ТРАНСКУЛЬТУРАЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РУССКОЙ И ЧЕЧЕНСКОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, РАБОТАЮЩИХ В СЕВЕРО-КАВКАЗСКОМ РЕГИОНЕ

• Main Authors: Сложеникин, А., Ксенофонтов, А., Сидоров, П., Новикова, И.
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации" 2008
• Subjects: ТРАНСКУЛЬТУРАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ; ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ; СОТРУДНИКИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ; Chechen; Arkhangelsk
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/transkulturalnye-lichnostnye-osobennosti-sotrudnikov-organov-vnutrennih-del-russkoy-i-chechenskoy-natsionalnostey-rabotayuschih-v; http://cyberleninka.ru/article_covers/14661416.png

Рассмотрены различия в транскультуральных личностных особенностях сотрудников органов внутренних дел русской и чеченской национальностей. В исследовании приняли участие 32 сотрудника органов внутренних дел Чеченской Республики, работающих «по контракту», прибывших из других регионов России, русской национальности, и 32 работающих «на постоянной основе» лица чеченской национальности. Общественное мнение было изучено у 2876 жителей Чеченской Республики из различных социальных групп населения. Обнаружено, что среди транскультуральных особенностей личности сотрудников русской национальности можно отметить: активность, предприимчивость, жизнерадостность, самоуверенность, самоконтроль, принятие социальных норм, высокую значимость активных социальных контактов и достижений, сферы «Общественной жизни», а чеченской: практичность, ориентирование на общественное мнение и социальное одобрение, низкую мотивацию достижений в профессиональной сфере, ценность собственного престижа, высокую значимость сфер «Общественной жизни» и «Семейной жизни».Department of Internal Affairs in Arkhangelsk region, Northern State Medical University, Pomor State University named after М.V. Lomonosov, Arkhangelsk. There have been considered differences in transcultural personal features of Russian and Chechen employees of the agencies of internal affairs. In the study, 32 Russian employees of the agencies of internal affairs of the Chechen republic working under contract and having come from other regions of Russia and 32 Chechen employees working permanently have participated. Public opinion of 2876 residents of the Chechen republic from different social groups of population has been studied. It has been detected that among transcultural personal features of the Russian employees, one can mention: activity, enterprise, sanguinity, self-confidence, self-check, acceptance of social norms, high significance of active social contacts and achievements, of the sphere «Public life», and the Chechen employees are described by: pragmatism, orientation at public opinion and social approval, low professional motivation, value of their own prestige, high significance of the spheres «Public life» and «Family life».