СТРАТЕГИИ АДАПТАЦИИ ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ

• Main Authors: Корнеева, Я., Симонова, Н., Дегтева, Галина, Дубинина, Н.
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Северный государственный медицинский университет (г. Архангельск) Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию 2013
• Subjects: ВАХТОВЫЙ ТРУД; АДАПТАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ; СРЕДОВОЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ РЕСУРС; Крайн*
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/strategii-adaptatsii-vahtovyh-rabotnikov-na-kraynem-severe; http://cyberleninka.ru/article_covers/14578446.png

Вахтовый труд на Крайнем Севере предъявляет повышенные требования к адаптационным способностям работников. В результате профессиональной деятельности у вахтовых работников формируются адаптационные стратегии, представленные четырьмя основными типами. Детерминантами их формирования выступают средовой и личностный ресурсы в контексте негативного воздействия среды. В статье представлены различия в адаптационных стратегиях вахтовых работников алмазодобывающего, лесозаготовительного и нефтегазодобывающего производств в условиях Крайнего Севера. Shift work in the Far North produces higher requirements for adaptive capabilities of workers. As a result of professional work in shift workers, there are formed adaptation strategies represented by four basic types. Determinants of their formation are the environmental and personal resources in the context of the adverse effects of the environment. The paper presents differences in the adaptation strategies of shift workers of diamond mining, logging and oil and gas production facilities in the Far North.