Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě
The bachelor thesis examines the current state of employee development in a selected Prague architectural firm. The thesis is divided into two main parts. The first part of the thesis deals with theory and presents what are the possible forms of employee development in architecture. The second part...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Czech |
Published: |
Vysoká škola ekonomická v Praze
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://vskp.vse.cz/eid/88991 |
id |
ftvseprag:oai:vse.cz:vskp/88991 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftvseprag:oai:vse.cz:vskp/88991 2023-06-18T03:42:55+02:00 Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě Evaluation of employee development in an architectural firm Holnová, Adéla Křečková Kroupová, Zuzana Kloudová Jiřičková, Václava 2023-06-01 application/pdf https://vskp.vse.cz/eid/88991 cs cze Vysoká škola ekonomická v Praze https://vskp.vse.cz/eid/88991 Vysokoškolské kvalifikační práce obhájené na VŠE jsou veřejně dostupné online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp Theses and disertations defended at University of Economics, Prague are freely available online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp lidské zdroje rozvoj zaměstnanci architektura Human Resources Development Employees Architecture info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Bachelor's thesis Bakalářská práce 2023 ftvseprag 2023-06-05T23:26:22Z The bachelor thesis examines the current state of employee development in a selected Prague architectural firm. The thesis is divided into two main parts. The first part of the thesis deals with theory and presents what are the possible forms of employee development in architecture. The second part of the thesis is devoted to the research, which was conducted through semi-structured in-depth interviews with employees, office manager and partners of the firm. The research identified what development opportunities employees have within the firm and how they themselves engage in their own development outside the firm. The thesis concluded with recommendations for possible improvements to the firm. Bakalářská práce se zabývá současným stavem rozvoje zaměstnanců ve vybrané pražské architektonické firmě. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První část práce se zabývá teorií a představuje, jaké jsou možné formy rozvoje zaměstnanců v architektuře. Druhá část práce je věnována výzkumu, který probíhal prostřednictvím polostrukturovaných hloubkových rozhovorů se zaměstnanci, office manažerkou a partnery firmy. Výzkumem bylo zjištěno, jaké možnosti rozvoje zaměstnanci v rámci firmy mají a jak se sami věnují svému rozvoji mimo firmu. V závěru práce byla firmě doporučena možná zlepšení. Bachelor Thesis sami University of Economics, Prague (VŠE): Science and Research |
institution |
Open Polar |
collection |
University of Economics, Prague (VŠE): Science and Research |
op_collection_id |
ftvseprag |
language |
Czech |
topic |
lidské zdroje rozvoj zaměstnanci architektura Human Resources Development Employees Architecture |
spellingShingle |
lidské zdroje rozvoj zaměstnanci architektura Human Resources Development Employees Architecture Holnová, Adéla Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
topic_facet |
lidské zdroje rozvoj zaměstnanci architektura Human Resources Development Employees Architecture |
description |
The bachelor thesis examines the current state of employee development in a selected Prague architectural firm. The thesis is divided into two main parts. The first part of the thesis deals with theory and presents what are the possible forms of employee development in architecture. The second part of the thesis is devoted to the research, which was conducted through semi-structured in-depth interviews with employees, office manager and partners of the firm. The research identified what development opportunities employees have within the firm and how they themselves engage in their own development outside the firm. The thesis concluded with recommendations for possible improvements to the firm. Bakalářská práce se zabývá současným stavem rozvoje zaměstnanců ve vybrané pražské architektonické firmě. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První část práce se zabývá teorií a představuje, jaké jsou možné formy rozvoje zaměstnanců v architektuře. Druhá část práce je věnována výzkumu, který probíhal prostřednictvím polostrukturovaných hloubkových rozhovorů se zaměstnanci, office manažerkou a partnery firmy. Výzkumem bylo zjištěno, jaké možnosti rozvoje zaměstnanci v rámci firmy mají a jak se sami věnují svému rozvoji mimo firmu. V závěru práce byla firmě doporučena možná zlepšení. |
author2 |
Křečková Kroupová, Zuzana Kloudová Jiřičková, Václava |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Holnová, Adéla |
author_facet |
Holnová, Adéla |
author_sort |
Holnová, Adéla |
title |
Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
title_short |
Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
title_full |
Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
title_fullStr |
Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
title_full_unstemmed |
Zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
title_sort |
zhodnocení rozvoje zaměstnanců v architektonické firmě |
publisher |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
publishDate |
2023 |
url |
https://vskp.vse.cz/eid/88991 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
https://vskp.vse.cz/eid/88991 |
op_rights |
Vysokoškolské kvalifikační práce obhájené na VŠE jsou veřejně dostupné online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp Theses and disertations defended at University of Economics, Prague are freely available online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp |
_version_ |
1769009095109509120 |