ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anteseden Motivasi Kerja Dan Konsekuensinya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik Purpose Sampling. Sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak PT. Sami Surya Indah Plastik Sukoharjo gedung divis...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: DEVI EVAN , PRIHDIANANTO
Format: Thesis
Language:English
Published: 2013
Subjects:
600 Teknologi
sami
Online Access:http://repository.upnyk.ac.id/7418/
http://repository.upnyk.ac.id/7418/1/ABSTRAK.pdf
id ftupnvetyogyakar:oai:generic.eprints.org:7418
record_format openpolar
spelling ftupnvetyogyakar:oai:generic.eprints.org:7418 2023-05-15T18:10:56+02:00 ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO DEVI EVAN , PRIHDIANANTO 2013 application/pdf http://repository.upnyk.ac.id/7418/ http://repository.upnyk.ac.id/7418/1/ABSTRAK.pdf en eng http://repository.upnyk.ac.id/7418/1/ABSTRAK.pdf DEVI EVAN , PRIHDIANANTO (2013) ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta. 600 Teknologi Thesis NonPeerReviewed 2013 ftupnvetyogyakar 2023-04-10T16:00:04Z Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anteseden Motivasi Kerja Dan Konsekuensinya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik Purpose Sampling. Sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak PT. Sami Surya Indah Plastik Sukoharjo gedung divisi I Hasil penelitian PLS menunjukkan bahwa kemunculan motivasi kerja dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasional sebesar 37,1%, sedangkan OCB sebesar 47,5% dipengaruhi oleh 3 variabel terkait Kata Kunci : Kepuasan kerja, Komitmen organisasional, Motivasi kerja, Organizational Citizenship Behavior ( Thesis sami UPN (Universitas Pembangunan Nasional) Veteran Yogyakarta: Institutional Repository
institution Open Polar
collection UPN (Universitas Pembangunan Nasional) Veteran Yogyakarta: Institutional Repository
op_collection_id ftupnvetyogyakar
language English
topic 600 Teknologi
spellingShingle 600 Teknologi
DEVI EVAN , PRIHDIANANTO
ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
topic_facet 600 Teknologi
description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Anteseden Motivasi Kerja Dan Konsekuensinya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik Purpose Sampling. Sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak PT. Sami Surya Indah Plastik Sukoharjo gedung divisi I Hasil penelitian PLS menunjukkan bahwa kemunculan motivasi kerja dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasional sebesar 37,1%, sedangkan OCB sebesar 47,5% dipengaruhi oleh 3 variabel terkait Kata Kunci : Kepuasan kerja, Komitmen organisasional, Motivasi kerja, Organizational Citizenship Behavior (
format Thesis
author DEVI EVAN , PRIHDIANANTO
author_facet DEVI EVAN , PRIHDIANANTO
author_sort DEVI EVAN , PRIHDIANANTO
title ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
title_short ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
title_full ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
title_fullStr ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
title_full_unstemmed ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO
title_sort anteseden motivasi kerja dan konsekuensinya terhadap organizational citizenship behavior karyawan kontrak pada pt. sami surya indah plastik di sukoharjo
publishDate 2013
url http://repository.upnyk.ac.id/7418/
http://repository.upnyk.ac.id/7418/1/ABSTRAK.pdf
genre sami
genre_facet sami
op_relation http://repository.upnyk.ac.id/7418/1/ABSTRAK.pdf
DEVI EVAN , PRIHDIANANTO (2013) ANTESEDEN MOTIVASI KERJA DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN KONTRAK PADA PT. SAMI SURYA INDAH PLASTIK DI SUKOHARJO. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
_version_ 1766183655553630208

Similar Items