Konstrukcija i validacija Testa implicitnih asocijacija za mjerenje motiva za moći

• Main Author: Roje, Lorena
• Format: Thesis
• Language: Croatian
• Published: 2015
• Subjects: Psihologija ličnosti; Psihometrija; sami
• Online Access: http://darhiv.ffzg.unizg.hr/id/eprint/5597/; http://darhiv.ffzg.unizg.hr/id/eprint/5597/1/lsirotkovicroje2015.pdf

Cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i provjera psihometrijskih svojstava Testa implicitnih asocijacija (IAT) za mjerenje implicitnog motiva za moći. Istraživanje je provedeno u sklopu većeg projekta na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu, a ukupno je sudjelovalo 75 sudionika. IAT je korišten kao mjera implicitnog motiva za moći, te je u ovom istraživanju pokazao dobre metrijske karakteristike. Kao mjera eksplicitnog motiva za moći korištena je Skala dominantnost-prestiž. Između implicitne i eksplicitne mjere motiva za moći dobivena je značajna pozitivna korelacija. Rezultati su pokazali da sudionici koji ostvaruju veći rezultat na subskali dominantnosti i na subskali prestiža, pokazuju tendenciju većeg implicitnog povezivanja motiva za moći sa pojmom o sebi. Kao prvi kriterij, korištene su procjene od strane bliskih osoba na Skali dominantnost-prestiž. Pretpostavke o poveznosti implicitne i eksplicitne mjere sa kriterijem djelomično su potvrđene. Sudionici koji sami sebe procjenjuju dominantnijima, procijenjeni su dominatnijima i od strane bliskih osoba. Korelacija implicitne mjere i kriterija nije značajna. Također, značajnom se nije pokazala ni korelacija IAT-a s drugim kriterijem - ekstrinzičnom motivacijom koja je mjerena pomoću: Upitnika radnih preferencija i Indeksa aspiracije. Ekstrinzična motivacija pozitivno korelira sa eksplicitnom mjerom moći; sudionici koji ostvaruju veći rezultat na skali prestiža, procjenjuju se više ekstrinzično motiviranima. The aim of this study was to design the Implicit association test for power motive and examine its psychometric properties. Our research was conducted on 75 participants all of which are students at Department of Psychology at Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Zagreb. IAT was used as a measure of implicit power motive. In this study it has shown good psychometric properties. Dominance-prestige scale was used as a measure of explicit power motives. We found low to moderate positive correlations between implicit and explicit measures of power motive. Results have shown that participants who tend to have higher scores on the dominance and prestige subscales, also tend to connect more implicit power motive with the self-concept. Participants were rated by close friends and/or relatives on Dominance-prestige scale. Those ratings were taken as the first criterion. Expected connections between implicit and explicit measures of the criterion have only been partially confirmed. Participants who had higher scores on dominance subscale, were also reported as more dominant by people close to them. Correlation between implicit measures and criterion was not significant. Also, no significant correlation was found between IAT and the second criterion - extrinsic motivation, measured by two instruments: Work Preference Inventory and Aspiration Index. Extrinsic motivation was positively correlated with the explicit measure of power; participants who had higher scores on a scale of prestige, assessed themselves as more extrinsically motivated.