Malm, K. L. (2014). Omstilling i en organisasjon med høy turnover. Hva har botid og planlagt botid å si for holdninger til og erfaringer med en omstillingsprosess i Longyearbyen lokalstyre? UiT Norges arktiske universitet.
Chicago Style (17th ed.) CitationMalm, Kristine Lidin. Omstilling I En Organisasjon Med Høy Turnover. Hva Har Botid Og Planlagt Botid å Si for Holdninger Til Og Erfaringer Med En Omstillingsprosess I Longyearbyen Lokalstyre? UiT Norges arktiske universitet, 2014.
MLA (9th ed.) CitationMalm, Kristine Lidin. Omstilling I En Organisasjon Med Høy Turnover. Hva Har Botid Og Planlagt Botid å Si for Holdninger Til Og Erfaringer Med En Omstillingsprosess I Longyearbyen Lokalstyre? UiT Norges arktiske universitet, 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.