Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise
Oppgaven studerer organisasjonsteori og sikkerhetskultur, med utgangspunkt i hvordan sikkerhetskulturen i Forsvaret har utviklet seg, forstått som en ide på reise. Organisasjonsideer vil ofte oppleves å reise mellom ulike organisasjoner. Visse ideer får varig effekt og institusjonaliseres, mens andr...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
UiT Norges arktiske universitet
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/6492 |
id |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/6492 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/6492 2023-05-15T18:42:39+02:00 Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise Fladeby, Lars-Emil 2014-05-14 https://hdl.handle.net/10037/6492 nob nob UiT Norges arktiske universitet UiT The Arctic University of Norway https://hdl.handle.net/10037/6492 URN:NBN:no-uit_munin_6096 openAccess Copyright 2014 The Author(s) VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 Casestudie Czarniawska & Joerges Forsvaret Hæren ideer på reise institusjonelle omgivelser ledelse manøverteori oppdragsbasert ledelse organisasjonsendring organisasjonsideer organisasjonskultur organisasjonsoppskrifter Røvik safety culture sikkerhet sikkerhetskultur translasjonsteori Vassdalen STV-6901 Master thesis Mastergradsoppgave 2014 ftunivtroemsoe 2021-06-25T17:53:58Z Oppgaven studerer organisasjonsteori og sikkerhetskultur, med utgangspunkt i hvordan sikkerhetskulturen i Forsvaret har utviklet seg, forstått som en ide på reise. Organisasjonsideer vil ofte oppleves å reise mellom ulike organisasjoner. Visse ideer får varig effekt og institusjonaliseres, mens andre forsvinner ut igjen og bærer mer preg av å være forbigående moter. Sikkerhetskultur er et aktuelt tema med nære forbindelser til organisasjonskultur. Oppgaven fokuserer primært på utviklingen i Hæren i perioden 1986 og frem til i dag. Det empiriske materialet antyder at Vassdalen-ulykken i 1986 samt en periode med flere dødsulykker på begynnelsen av 2000-tallet utgjorde et institusjonelt press som motiverte for å føre inn en ide om sikkerhetskultur i Forsvaret. En omfattende gjennomgang av lederskap og organisasjonsformer i Forsvaret førte til en dreining mot oppdragsbasert ledelse. Det ser ut som om denne ledelsesformen har bidratt til å berede grunnen for at sikkerhetskultur ble tatt inn i Forsvaret. Translasjonsteoretiske perspektiver peker på flere utfordringer knyttet til å skape nødvendig oppmerksomhet rundt ideen om sikkerhetskultur, og vektlegger aktørenes rolle knyttet til å gi ideen mening i en lokal kontekst. I de senere årene har sikkerhetsarbeidet fått økt fokus. Forsvaret innførte i perioden 2011-2013 et nytt sikkerhetsstyringssystem, som også formaliserer et krav om sikkerhetskultur til underavdelingene. Funnene tyder på at sikkerhetskultur er institusjonalisert. Oppgaven åpner for en forsiktig kritikk mot deler av det teoretiske rammeverket oppgaven er basert på, da det rettes manglende oppmerksomhet mot aktørenes rolle i translasjonsarbeidet. Master Thesis Vassdalen University of Tromsø: Munin Open Research Archive Føre ENVELOPE(14.465,14.465,68.663,68.663) Røvik ENVELOPE(7.425,7.425,62.732,62.732) |
institution |
Open Polar |
collection |
University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
op_collection_id |
ftunivtroemsoe |
language |
Norwegian Bokmål |
topic |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 Casestudie Czarniawska & Joerges Forsvaret Hæren ideer på reise institusjonelle omgivelser ledelse manøverteori oppdragsbasert ledelse organisasjonsendring organisasjonsideer organisasjonskultur organisasjonsoppskrifter Røvik safety culture sikkerhet sikkerhetskultur translasjonsteori Vassdalen STV-6901 |
spellingShingle |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 Casestudie Czarniawska & Joerges Forsvaret Hæren ideer på reise institusjonelle omgivelser ledelse manøverteori oppdragsbasert ledelse organisasjonsendring organisasjonsideer organisasjonskultur organisasjonsoppskrifter Røvik safety culture sikkerhet sikkerhetskultur translasjonsteori Vassdalen STV-6901 Fladeby, Lars-Emil Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
topic_facet |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 Casestudie Czarniawska & Joerges Forsvaret Hæren ideer på reise institusjonelle omgivelser ledelse manøverteori oppdragsbasert ledelse organisasjonsendring organisasjonsideer organisasjonskultur organisasjonsoppskrifter Røvik safety culture sikkerhet sikkerhetskultur translasjonsteori Vassdalen STV-6901 |
description |
Oppgaven studerer organisasjonsteori og sikkerhetskultur, med utgangspunkt i hvordan sikkerhetskulturen i Forsvaret har utviklet seg, forstått som en ide på reise. Organisasjonsideer vil ofte oppleves å reise mellom ulike organisasjoner. Visse ideer får varig effekt og institusjonaliseres, mens andre forsvinner ut igjen og bærer mer preg av å være forbigående moter. Sikkerhetskultur er et aktuelt tema med nære forbindelser til organisasjonskultur. Oppgaven fokuserer primært på utviklingen i Hæren i perioden 1986 og frem til i dag. Det empiriske materialet antyder at Vassdalen-ulykken i 1986 samt en periode med flere dødsulykker på begynnelsen av 2000-tallet utgjorde et institusjonelt press som motiverte for å føre inn en ide om sikkerhetskultur i Forsvaret. En omfattende gjennomgang av lederskap og organisasjonsformer i Forsvaret førte til en dreining mot oppdragsbasert ledelse. Det ser ut som om denne ledelsesformen har bidratt til å berede grunnen for at sikkerhetskultur ble tatt inn i Forsvaret. Translasjonsteoretiske perspektiver peker på flere utfordringer knyttet til å skape nødvendig oppmerksomhet rundt ideen om sikkerhetskultur, og vektlegger aktørenes rolle knyttet til å gi ideen mening i en lokal kontekst. I de senere årene har sikkerhetsarbeidet fått økt fokus. Forsvaret innførte i perioden 2011-2013 et nytt sikkerhetsstyringssystem, som også formaliserer et krav om sikkerhetskultur til underavdelingene. Funnene tyder på at sikkerhetskultur er institusjonalisert. Oppgaven åpner for en forsiktig kritikk mot deler av det teoretiske rammeverket oppgaven er basert på, da det rettes manglende oppmerksomhet mot aktørenes rolle i translasjonsarbeidet. |
format |
Master Thesis |
author |
Fladeby, Lars-Emil |
author_facet |
Fladeby, Lars-Emil |
author_sort |
Fladeby, Lars-Emil |
title |
Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
title_short |
Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
title_full |
Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
title_fullStr |
Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
title_full_unstemmed |
Sikkerhetskultur i Forsvaret: En idé på reise |
title_sort |
sikkerhetskultur i forsvaret: en idé på reise |
publisher |
UiT Norges arktiske universitet |
publishDate |
2014 |
url |
https://hdl.handle.net/10037/6492 |
long_lat |
ENVELOPE(14.465,14.465,68.663,68.663) ENVELOPE(7.425,7.425,62.732,62.732) |
geographic |
Føre Røvik |
geographic_facet |
Føre Røvik |
genre |
Vassdalen |
genre_facet |
Vassdalen |
op_relation |
https://hdl.handle.net/10037/6492 URN:NBN:no-uit_munin_6096 |
op_rights |
openAccess Copyright 2014 The Author(s) |
_version_ |
1766232401937170432 |