Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet
Tromsøregionen har behov for høyt kompetent arbeidskraft både fra Norge og utlandet. Når arbeidsplassene har fått tak i den kompetente arbeidskraften og lykkes med å få dem til å komme til Tromsø, starter integreringsprosessen for både arbeidsgiver og nytilsatt arbeidsinnvandrer. Fra arbeidsgivers s...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
UiT Norges arktiske universitet
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/5738 |
id |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/5738 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/5738 2023-05-15T18:34:37+02:00 Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet Bjørgve, Elena 2013-11-26 https://hdl.handle.net/10037/5738 nob nob UiT Norges arktiske universitet UiT The Arctic University of Norway https://hdl.handle.net/10037/5738 URN:NBN:no-uit_munin_5433 openAccess Copyright 2013 The Author(s) VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 kulturforståelse samfunnsplanlegging SPL-3900 Master thesis Mastergradsoppgave 2013 ftunivtroemsoe 2021-06-25T17:53:44Z Tromsøregionen har behov for høyt kompetent arbeidskraft både fra Norge og utlandet. Når arbeidsplassene har fått tak i den kompetente arbeidskraften og lykkes med å få dem til å komme til Tromsø, starter integreringsprosessen for både arbeidsgiver og nytilsatt arbeidsinnvandrer. Fra arbeidsgivers side er det viktig å sørge for at høyt kvalifiserte arbeidsinnvandrere ikke flytter tilbake eller drar til et annet land som kan tilby et bedre alternativ. Integrering er et viktig verktøy for at arbeidsinnvandrerne med høy kompetanse skal trives og dermed etablere et ønske om å bli værende i Norge. Arbeidsplassen er i så måte en viktig integreringsarene. I arbeidet med masteroppgaven har jeg med teorigjennomgang, semistrukturerte kvalitative intervju og empirisk analyse sett etter faktorer på arbeidsplassen så vel som hos innvandrerne som spiller inn i forhold til integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse. Min intensjon har vært å bidra til forskning om integrering samt belyse faktorer som kan skissere noen mulige praktiske løsninger for integreringsprosesser på norske arbeidsplasser som ansetter arbeidsinnvandrere med høy kompetanse. Master Thesis Tromsø University of Tromsø: Munin Open Research Archive Tromsø Utlandet ENVELOPE(13.750,13.750,66.286,66.286) |
institution |
Open Polar |
collection |
University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
op_collection_id |
ftunivtroemsoe |
language |
Norwegian Bokmål |
topic |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 kulturforståelse samfunnsplanlegging SPL-3900 |
spellingShingle |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 kulturforståelse samfunnsplanlegging SPL-3900 Bjørgve, Elena Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
topic_facet |
VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 kulturforståelse samfunnsplanlegging SPL-3900 |
description |
Tromsøregionen har behov for høyt kompetent arbeidskraft både fra Norge og utlandet. Når arbeidsplassene har fått tak i den kompetente arbeidskraften og lykkes med å få dem til å komme til Tromsø, starter integreringsprosessen for både arbeidsgiver og nytilsatt arbeidsinnvandrer. Fra arbeidsgivers side er det viktig å sørge for at høyt kvalifiserte arbeidsinnvandrere ikke flytter tilbake eller drar til et annet land som kan tilby et bedre alternativ. Integrering er et viktig verktøy for at arbeidsinnvandrerne med høy kompetanse skal trives og dermed etablere et ønske om å bli værende i Norge. Arbeidsplassen er i så måte en viktig integreringsarene. I arbeidet med masteroppgaven har jeg med teorigjennomgang, semistrukturerte kvalitative intervju og empirisk analyse sett etter faktorer på arbeidsplassen så vel som hos innvandrerne som spiller inn i forhold til integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse. Min intensjon har vært å bidra til forskning om integrering samt belyse faktorer som kan skissere noen mulige praktiske løsninger for integreringsprosesser på norske arbeidsplasser som ansetter arbeidsinnvandrere med høy kompetanse. |
format |
Master Thesis |
author |
Bjørgve, Elena |
author_facet |
Bjørgve, Elena |
author_sort |
Bjørgve, Elena |
title |
Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
title_short |
Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
title_full |
Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
title_fullStr |
Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
title_full_unstemmed |
Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
title_sort |
arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet |
publisher |
UiT Norges arktiske universitet |
publishDate |
2013 |
url |
https://hdl.handle.net/10037/5738 |
long_lat |
ENVELOPE(13.750,13.750,66.286,66.286) |
geographic |
Tromsø Utlandet |
geographic_facet |
Tromsø Utlandet |
genre |
Tromsø |
genre_facet |
Tromsø |
op_relation |
https://hdl.handle.net/10037/5738 URN:NBN:no-uit_munin_5433 |
op_rights |
openAccess Copyright 2013 The Author(s) |
_version_ |
1766219454178394112 |