Søkernes holdninger og reaksjoner på seleksjonsprosedyrer: En undersøkelse av opptakene til flygerutdanningen i det norske Luftforsvaret og ved Universitetet i Tromsø

• Main Author: Gundersen, Elisabeth
• Format: Master Thesis
• Language: Bokmål
• Published: Universitetet i Tromsø 2010
• Subjects: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260::Organisasjonspsykologi: 268; VDP::Social science: 200::Psychology: 260::Organizational psychology: 268; PSY-3900; Tromsø; Universitetet i Tromsø
• Online Access: https://hdl.handle.net/10037/5397

Hensikten med denne studien var å kartlegge hvordan søkerne opplevde seleksjonsprosessen til flygerutdanningen i det norske Luftforsvaret og ved Universitetet i Tromsø. Videre hvordan søkerne vurderte ulike aspekter ved seleksjonsprosessen og hvordan holdninger var relatert til prestasjoner på kognitive tester, organisasjonstilknytning og opplevd rettferdighet. Et annet mål var å sammenligne de ulike metodene med hensyn til opplevd prediktiv validitet, om metodene var påtrengende, og rettferdighet. Et spørreskjema ble besvart av 176 søkere til flygerutdanningen i det norske Luftforsvaret og ved Universitet i Tromsø. Kandidatene rapporterte å bli godt behandlet og respektert. Hovedfunnene var at holdninger til seleksjonsprosessen var relatert til organisasjonsforpliktelse. I tillegg var opplevelsen av at metodene var rettferdige i stor grad relatert til opplevelsen av at metodene var godt egnet til å predikere flygerprestasjon.