"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere.
Studien handler om turnover og hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleierne. Deltakerne i studien er sykepleiere som arbeider i sykehjem og hjemmetjenesten i nordnorske distriktskommuner. Studiens problemstilling er: Hvordan kan nordnorske distriktskommuner beholde sykepleierne. Stu...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
UiT Norges arktiske universitet
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/34207 |
id |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/34207 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/34207 2024-09-15T18:20:26+00:00 "Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. Bolle, Geir Hugo Fedreheim, Stine 2024-05-21 https://hdl.handle.net/10037/34207 nob nob UiT Norges arktiske universitet UiT The Arctic University of Norway https://hdl.handle.net/10037/34207 Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) Copyright 2024 The Author(s) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 Turnover Rural sykepleie Team Motivasjon Lederstøtte BED-3906 Master thesis Mastergradsoppgave 2024 ftunivtroemsoe 2024-08-13T23:39:31Z Studien handler om turnover og hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleierne. Deltakerne i studien er sykepleiere som arbeider i sykehjem og hjemmetjenesten i nordnorske distriktskommuner. Studiens problemstilling er: Hvordan kan nordnorske distriktskommuner beholde sykepleierne. Studien bygger på to fokusgruppeintervjuer av 9 sykepleiere i utvalgte distriktskommuner i Nord-Norge. Sykepleierne administrerer i stor grad eget arbeid og forvalter et stort ansvar som de ikke alltid er rustet for. Til tross for utfordringer i arbeidshverdagen, motiveres sykepleierne av en faglig spennende arbeidshverdag. Sykepleierne må beherske rollen som sykepleier og sambygding, der tilknytning til lokalsamfunnet styrker arbeidsprestasjonene og jobbengasjementet. Å arbeide i distriktet krever bred teoretisk og praktisk kompetanse om sykepleieutøvelse i distriktet. Det sterke sykepleierfellesskap støtter hverandre relasjonelt og faglig, og distriktskommunene strekker seg langt før de henviser pasientene til legevakt, noe studiens tittel antyder. For å mestre den autonome arbeidshverdagen, trenger sykepleierne tillit og støtte av leder for å utvikle seg i takt med kravene i jobben. Et overraskende funn er at utdanningen til helsefagarbeiderne har endret seg og mistet den breddekompetansen hjelpepleierne hadde. Det får betydning for den totale oppgaveløsningen og sykepleiernes opplevelse av ansvar. Vårt hovedfunn er at sykepleierne i nordnorske distriktskommuner bør å være del av et godt og utviklende team, med lederstøtte som tilrettelegger for autonomt arbeid. Master Thesis Nord-Norge University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
institution |
Open Polar |
collection |
University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
op_collection_id |
ftunivtroemsoe |
language |
Norwegian Bokmål |
topic |
Turnover Rural sykepleie Team Motivasjon Lederstøtte BED-3906 |
spellingShingle |
Turnover Rural sykepleie Team Motivasjon Lederstøtte BED-3906 Bolle, Geir Hugo Fedreheim, Stine "Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
topic_facet |
Turnover Rural sykepleie Team Motivasjon Lederstøtte BED-3906 |
description |
Studien handler om turnover og hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleierne. Deltakerne i studien er sykepleiere som arbeider i sykehjem og hjemmetjenesten i nordnorske distriktskommuner. Studiens problemstilling er: Hvordan kan nordnorske distriktskommuner beholde sykepleierne. Studien bygger på to fokusgruppeintervjuer av 9 sykepleiere i utvalgte distriktskommuner i Nord-Norge. Sykepleierne administrerer i stor grad eget arbeid og forvalter et stort ansvar som de ikke alltid er rustet for. Til tross for utfordringer i arbeidshverdagen, motiveres sykepleierne av en faglig spennende arbeidshverdag. Sykepleierne må beherske rollen som sykepleier og sambygding, der tilknytning til lokalsamfunnet styrker arbeidsprestasjonene og jobbengasjementet. Å arbeide i distriktet krever bred teoretisk og praktisk kompetanse om sykepleieutøvelse i distriktet. Det sterke sykepleierfellesskap støtter hverandre relasjonelt og faglig, og distriktskommunene strekker seg langt før de henviser pasientene til legevakt, noe studiens tittel antyder. For å mestre den autonome arbeidshverdagen, trenger sykepleierne tillit og støtte av leder for å utvikle seg i takt med kravene i jobben. Et overraskende funn er at utdanningen til helsefagarbeiderne har endret seg og mistet den breddekompetansen hjelpepleierne hadde. Det får betydning for den totale oppgaveløsningen og sykepleiernes opplevelse av ansvar. Vårt hovedfunn er at sykepleierne i nordnorske distriktskommuner bør å være del av et godt og utviklende team, med lederstøtte som tilrettelegger for autonomt arbeid. |
format |
Master Thesis |
author |
Bolle, Geir Hugo Fedreheim, Stine |
author_facet |
Bolle, Geir Hugo Fedreheim, Stine |
author_sort |
Bolle, Geir Hugo |
title |
"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
title_short |
"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
title_full |
"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
title_fullStr |
"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
title_full_unstemmed |
"Vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." En kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
title_sort |
"vi behandler det meste her såfremt det ikke krever røntgen eller operasjon." en kvalitativ studie om hvordan nordnorske distriktskommuner kan beholde sykepleiere. |
publisher |
UiT Norges arktiske universitet |
publishDate |
2024 |
url |
https://hdl.handle.net/10037/34207 |
genre |
Nord-Norge |
genre_facet |
Nord-Norge |
op_relation |
https://hdl.handle.net/10037/34207 |
op_rights |
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) Copyright 2024 The Author(s) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
_version_ |
1810458821166891008 |