Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner
Det overordende temaet for oppgaven er organisasjonskulturens betydning ved organisatoriske fusjoner. Studien består av review av 16 artikler. Jeg ser på tiden før fusjon, implementering av fusjon og tiden etter fusjon i lys av det rasjonelle- og det klassiske perspektivet.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Master Thesis |
| Language: | Bokmål |
| Published: |
Universitetet i Tromsø
2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10037/1953 |
| _version_ | 1829300215319887872 |
|---|---|
| author | Kristiansen, Ane-Maren |
| author_facet | Kristiansen, Ane-Maren |
| author_sort | Kristiansen, Ane-Maren |
| collection | University of Tromsø: Munin Open Research Archive |
| description | Det overordende temaet for oppgaven er organisasjonskulturens betydning ved organisatoriske fusjoner. Studien består av review av 16 artikler. Jeg ser på tiden før fusjon, implementering av fusjon og tiden etter fusjon i lys av det rasjonelle- og det klassiske perspektivet. |
| format | Master Thesis |
| genre | Tromsø Universitetet i Tromsø |
| genre_facet | Tromsø Universitetet i Tromsø |
| geographic | Tromsø |
| geographic_facet | Tromsø |
| id | ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/1953 |
| institution | Open Polar |
| language | Norwegian (Bokmål) |
| op_collection_id | ftunivtroemsoe |
| op_relation | https://hdl.handle.net/10037/1953 |
| op_rights | openAccess Copyright 2009 The Author(s) |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Universitetet i Tromsø |
| record_format | openpolar |
| spelling | ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/1953 2025-04-13T14:27:33+00:00 Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner Kristiansen, Ane-Maren 2009-06 433142 bytes application/pdf https://hdl.handle.net/10037/1953 nob nob Universitetet i Tromsø University of Tromsø https://hdl.handle.net/10037/1953 openAccess Copyright 2009 The Author(s) VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 organisasjonskultur fusjon organisasjon og ledelse Universitetet i Tromsø STV-3903 Master thesis Mastergradsoppgave 2009 ftunivtroemsoe 2025-03-14T05:17:56Z Det overordende temaet for oppgaven er organisasjonskulturens betydning ved organisatoriske fusjoner. Studien består av review av 16 artikler. Jeg ser på tiden før fusjon, implementering av fusjon og tiden etter fusjon i lys av det rasjonelle- og det klassiske perspektivet. Master Thesis Tromsø Universitetet i Tromsø University of Tromsø: Munin Open Research Archive Tromsø |
| spellingShingle | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 organisasjonskultur fusjon organisasjon og ledelse Universitetet i Tromsø STV-3903 Kristiansen, Ane-Maren Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title | Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title_full | Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title_fullStr | Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title_full_unstemmed | Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title_short | Kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| title_sort | kan man bygge slott på sandgrunn? : en litteraturstudie om organisasjonskulturens betydning ved fusjoner |
| topic | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 organisasjonskultur fusjon organisasjon og ledelse Universitetet i Tromsø STV-3903 |
| topic_facet | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 organisasjonskultur fusjon organisasjon og ledelse Universitetet i Tromsø STV-3903 |
| url | https://hdl.handle.net/10037/1953 |