I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.

Bakgrunnen for denne oppgaven bygger på reformendringen der politi, - brannvesen, - og akuttmedisinske sentraler er oppfordret til en samlokalisering av deres nødmeldesentraler. Oppgavens intensjon var å se på hva årsakene til at AKM- Tromsø ikke ønsket å være en del av SAMLOK prosessen. Oppgaven er...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Johansen, Randi Beate
Format: Master Thesis
Language:Norwegian Bokmål
Published: UiT Norges arktiske universitet 2018
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/10037/15007
id ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/15007
record_format openpolar
spelling ftunivtroemsoe:oai:munin.uit.no:10037/15007 2023-05-15T17:24:08+02:00 I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv. Johansen, Randi Beate 2018-11-23 https://hdl.handle.net/10037/15007 nob nob UiT Norges arktiske universitet UiT The Arctic University of Norway https://hdl.handle.net/10037/15007 openAccess Copyright 2018 The Author(s) VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 Motstand Endringsmotstand SAMLOK organisasjonsendring STV-3910 Master thesis Mastergradsoppgave 2018 ftunivtroemsoe 2021-06-25T17:56:30Z Bakgrunnen for denne oppgaven bygger på reformendringen der politi, - brannvesen, - og akuttmedisinske sentraler er oppfordret til en samlokalisering av deres nødmeldesentraler. Oppgavens intensjon var å se på hva årsakene til at AKM- Tromsø ikke ønsket å være en del av SAMLOK prosessen. Oppgaven er en kvalitativ casestudie, og oppgavens teoretiske forankring er organisasjonsteori. For å belyse fenomenet motstand ble det benyttet tre ulike organisasjonsperspektiver: det kulturelle, - instrumentelle, - og myte perspektivet. Resultatet ble at jeg har intervjuet fire informanter. Disse tilhørende i tre ulike hierarkiske nivåer innenfor Universitetssykehuset Nord-Norge. Dette for å kunne gi oppgaven en større dybde og forståelse. Intervjuene ble tatt opp på lydbånd og i etterkant transkribert, og deretter kategorisert for å gjøre analysearbeidet enklere. Det fremkommer i resultatet at dette er en meget sammensatt og kompleks reformendring bestående av flere elementer. Master Thesis Nord-Norge Tromsø University of Tromsø: Munin Open Research Archive Tromsø
institution Open Polar
collection University of Tromsø: Munin Open Research Archive
op_collection_id ftunivtroemsoe
language Norwegian Bokmål
topic VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240
Motstand
Endringsmotstand
SAMLOK
organisasjonsendring
STV-3910
spellingShingle VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240
Motstand
Endringsmotstand
SAMLOK
organisasjonsendring
STV-3910
Johansen, Randi Beate
I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
topic_facet VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240
Motstand
Endringsmotstand
SAMLOK
organisasjonsendring
STV-3910
description Bakgrunnen for denne oppgaven bygger på reformendringen der politi, - brannvesen, - og akuttmedisinske sentraler er oppfordret til en samlokalisering av deres nødmeldesentraler. Oppgavens intensjon var å se på hva årsakene til at AKM- Tromsø ikke ønsket å være en del av SAMLOK prosessen. Oppgaven er en kvalitativ casestudie, og oppgavens teoretiske forankring er organisasjonsteori. For å belyse fenomenet motstand ble det benyttet tre ulike organisasjonsperspektiver: det kulturelle, - instrumentelle, - og myte perspektivet. Resultatet ble at jeg har intervjuet fire informanter. Disse tilhørende i tre ulike hierarkiske nivåer innenfor Universitetssykehuset Nord-Norge. Dette for å kunne gi oppgaven en større dybde og forståelse. Intervjuene ble tatt opp på lydbånd og i etterkant transkribert, og deretter kategorisert for å gjøre analysearbeidet enklere. Det fremkommer i resultatet at dette er en meget sammensatt og kompleks reformendring bestående av flere elementer.
format Master Thesis
author Johansen, Randi Beate
author_facet Johansen, Randi Beate
author_sort Johansen, Randi Beate
title I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
title_short I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
title_full I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
title_fullStr I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
title_full_unstemmed I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
title_sort i ensom majestet. mulige årsaker til at amk ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv.
publisher UiT Norges arktiske universitet
publishDate 2018
url https://hdl.handle.net/10037/15007
geographic Tromsø
geographic_facet Tromsø
genre Nord-Norge
Tromsø
genre_facet Nord-Norge
Tromsø
op_relation https://hdl.handle.net/10037/15007
op_rights openAccess
Copyright 2018 The Author(s)
_version_ 1766115002830290944