Hvordan å rekruttere og velge ut de rette ansatte. Følger organisasjoner en god strategi for dette?

• Main Authors: Røstberg, Morten, Engeset, Magnus Rikheim
• Format: Master Thesis
• Language: Norwegian Bokmål
• Published: UiT Norges arktiske universitet 2016
• Subjects: VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240; VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240; Strategi; Rekruttering og seleksjon; Troms Kraft; Tromsø kommune; Vann og avløp; Troms Kraft Nett; Omdømme; Lex Donaldson; Christopher J. Collins; Rebecca Kehoe; Situasjonsteori; Henry Mintzberg; STV-3906; Bygd; Donaldson; Eide; Finnes; Tromsø; Troms
• Online Access: https://hdl.handle.net/10037/10813

Målet med denne MBA- avhandlingen er å se på verktøy og modeller som finnes for å gjennomføre rekrutterings- og utvelgelsesprosesser i organisasjoner. Det belyses hvorvidt organisasjoner har en bevisst strategi når de skal rekruttere og velge ut ansatte, eller om de i stor grad baserer seg på tilfel...