| Summary: | [ES] El sistema de pensiones español ha suscitado, a lo largo de los años, incertidumbres acerca de su sostenibilidad en el futuro. Esta preocupación se ha intensificado a medida que se han identificado diversos factores que plantean desafíos significativos para el sistema actual de retiro. Tras un análisis exhaustivo, parece claro que el sistema actual no es el más eficiente en términos de estabilidad a largo plazo. Los resultados de numerosos estudios y proyecciones demográficas sugieren un futuro desesperanzador para el país. Uno de los principales problemas radica en la pirámide poblacional envejecida, donde cada vez hay más personas mayores y menos jóvenes activos laboralmente. Esto, combinado con un crecimiento vegetativo negativo y el aumento de la esperanza de vida, plantea un desequilibrio entre los ingresos y los gastos del sistema de pensiones. La búsqueda de la mejora del sistema de retiro plantea diferentes posibilidades sobre las acciones a tomar por parte de los gobiernos para lograrlo. En este sentido, los informes de 2022 del Índice de Mercer destacan a Islandia como el territorio que actualmente cuenta con un mejor sistema de retiro. Este sistema se basa en tres pilares fundamentales: la pensión pública, la pensión obligatoria laboral y el ahorro voluntario. Tomando en consideración estas enseñanzas del sistema islandés, este trabajo fin de grado propone implantar en España diversas mejoras para tratar de asemejarse más a su sistema de retiro y, por tanto, mejorar el suyo propio. [EN] The Spanish pension system has, over the years, raised uncertainties about its sustainability in the future. This concern has intensified as various factors have been identified that pose significant challenges to the current retirement system. After a thorough analysis, it seems clear that the current system is not the most efficient in terms of long-term stability. The results of numerous studies and demographic projections suggest a hopeless future for the country. One of the main problems lies in the aging ...
|
|---|