Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice

Častým fenoménem u migrantů je tzv. jazyková atrice, neboli částečná ztráta jazykové kompetence, způsobená změnami v aktivním užívání daného jazyka. Nejinak je tomu v České republice, kde jsou početní mladí Vietnamci často chváleni (zejména učiteli) za svou rychlou akvizici českého jazyka ve školské...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ngo, Quynh Nga
Other Authors: Sherman, Tamah, Adamovičová, Ana
Format: Thesis
Language:unknown
Czech
Published: Univerzita Karlova, Filozofická fakulta 2016
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.11956/78801
_version_ 1835020635695218688
author Ngo, Quynh Nga
author2 Sherman, Tamah
Adamovičová, Ana
author_facet Ngo, Quynh Nga
author_sort Ngo, Quynh Nga
collection Unknown
description Častým fenoménem u migrantů je tzv. jazyková atrice, neboli částečná ztráta jazykové kompetence, způsobená změnami v aktivním užívání daného jazyka. Nejinak je tomu v České republice, kde jsou početní mladí Vietnamci často chváleni (zejména učiteli) za svou rychlou akvizici českého jazyka ve školském prostředí, ale sami pak v rané dospělosti prožívají nedostatky ve své vietnamské jazykové a sociokulturní kompetenci, na jejichž základě začínají tzv. "hledat cestu ke kořenům". Hlavními předměty zkoumání v této práci budou 1) prožívání nedostatků vietnamské jazykové a sociokulturní kompetence ze strany jednak mladých Vietnamců samotných a jednak vietnamské komunity v ČR, 2) akční plány na nápravu těchto nedostatků a 3) (ne)implementace daných akčních plánů, a to ze strany jak jednotlivců, tak organizací v ČR. Teoreticko-metodologický rámec práce tvoří teorie jazykového managementu (Neustupný 2002) a hlavními metodologickými přístupy budou jazyková biografie (Nekvapil 2004) a etnografie. Výsledky analýzy ukazují kritické body, které by měly být zohledněny jak v podnětech při vytváření metodologie výuky vietnamského jazyka, tak v prožívání a reflexi jejich osobní identity. A common phenomenon among migrants is called language attrition, or the partial loss of language skills caused by changes in the active use of the language. This phenomenon occurs in the Czech Republic, where numerous young Vietnamese are often praised (especially by teachers) for their quick acquisition of the Czech language in the school environment, but experience shortcomings in their Vietnamese language and socio-cultural competence during early adulthood, on the basis of which they begin to go "back to their roots." The main topics of research in this thesis are 1) the experience of loss of the Vietnamese language and socio-cultural competence by individual Vietnamese and by the Vietnamese community in the Czech Republic, 2) adjustment designs to remedy these deficiencies and 3) the (non-)implementation of these adjustment designs by both ...
format Thesis
genre sami
sami
genre_facet sami
sami
id ftunivpraha:oai:https://dspace.cuni.cz:20.500.11956/78801
institution Open Polar
language unknown
Czech
op_collection_id ftunivpraha
op_doi https://doi.org/20.500.11956/78801
op_relation http://hdl.handle.net/20.500.11956/78801
126251
002110460
publishDate 2016
publisher Univerzita Karlova, Filozofická fakulta
record_format openpolar
spelling ftunivpraha:oai:https://dspace.cuni.cz:20.500.11956/78801 2025-06-15T14:48:28+00:00 Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice Back to our Roots: Language and Sociocultural Management of Young Vietnamese in the Czech Republic Ngo, Quynh Nga Sherman, Tamah Adamovičová, Ana 2016 application/pdf https://hdl.handle.net/20.500.11956/78801 Čeština cs_CZ unknown cze Univerzita Karlova, Filozofická fakulta http://hdl.handle.net/20.500.11956/78801 126251 002110460 jazykový management jazyková atrice vietnamská komunita v České republice jazykové biografie 2. generace Vietnamců v České republice language management language attrition Vietnamese community in the Czech Republic language biographies 2nd generation Vietnamese in the Czech Republic diplomová práce 2016 ftunivpraha https://doi.org/20.500.11956/78801 2025-05-28T05:49:49Z Častým fenoménem u migrantů je tzv. jazyková atrice, neboli částečná ztráta jazykové kompetence, způsobená změnami v aktivním užívání daného jazyka. Nejinak je tomu v České republice, kde jsou početní mladí Vietnamci často chváleni (zejména učiteli) za svou rychlou akvizici českého jazyka ve školském prostředí, ale sami pak v rané dospělosti prožívají nedostatky ve své vietnamské jazykové a sociokulturní kompetenci, na jejichž základě začínají tzv. "hledat cestu ke kořenům". Hlavními předměty zkoumání v této práci budou 1) prožívání nedostatků vietnamské jazykové a sociokulturní kompetence ze strany jednak mladých Vietnamců samotných a jednak vietnamské komunity v ČR, 2) akční plány na nápravu těchto nedostatků a 3) (ne)implementace daných akčních plánů, a to ze strany jak jednotlivců, tak organizací v ČR. Teoreticko-metodologický rámec práce tvoří teorie jazykového managementu (Neustupný 2002) a hlavními metodologickými přístupy budou jazyková biografie (Nekvapil 2004) a etnografie. Výsledky analýzy ukazují kritické body, které by měly být zohledněny jak v podnětech při vytváření metodologie výuky vietnamského jazyka, tak v prožívání a reflexi jejich osobní identity. A common phenomenon among migrants is called language attrition, or the partial loss of language skills caused by changes in the active use of the language. This phenomenon occurs in the Czech Republic, where numerous young Vietnamese are often praised (especially by teachers) for their quick acquisition of the Czech language in the school environment, but experience shortcomings in their Vietnamese language and socio-cultural competence during early adulthood, on the basis of which they begin to go "back to their roots." The main topics of research in this thesis are 1) the experience of loss of the Vietnamese language and socio-cultural competence by individual Vietnamese and by the Vietnamese community in the Czech Republic, 2) adjustment designs to remedy these deficiencies and 3) the (non-)implementation of these adjustment designs by both ... Thesis sami sami Unknown
spellingShingle jazykový management
jazyková atrice
vietnamská komunita v České republice
jazykové biografie
2. generace Vietnamců v České republice
language management
language attrition
Vietnamese community in the Czech Republic
language biographies
2nd generation Vietnamese in the Czech Republic
Ngo, Quynh Nga
Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title_full Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title_fullStr Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title_full_unstemmed Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title_short Hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých Vietnamců v České republice
title_sort hledání cesty ke kořenům: jazykový a sociokulturní management mladých vietnamců v české republice
topic jazykový management
jazyková atrice
vietnamská komunita v České republice
jazykové biografie
2. generace Vietnamců v České republice
language management
language attrition
Vietnamese community in the Czech Republic
language biographies
2nd generation Vietnamese in the Czech Republic
topic_facet jazykový management
jazyková atrice
vietnamská komunita v České republice
jazykové biografie
2. generace Vietnamců v České republice
language management
language attrition
Vietnamese community in the Czech Republic
language biographies
2nd generation Vietnamese in the Czech Republic
url https://hdl.handle.net/20.500.11956/78801