Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele

• Main Author: Sovíková, Andrea
• Other Authors: Bělina, Miroslav, Morávek, Jakub
• Format: Thesis
• Language: Czech
• Published: Univerzita Karlova, Právnická fakulta 2019
• Subjects: homeworking; teleworking; place of work; práce z domova; práce na dálku; místo výkonu práce; sami
• Online Access: https://hdl.handle.net/20.500.11956/105718

Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele Abstrakt Tato diplomová práce má za cíl přiblížit institut výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, zhodnotit jeho současnou právní úpravu a poskytnout možná řešení z hlediska de lege ferenda. První část práce vymezuje základní pojmy vztahující se k pojednávané problematice, kterými jsou místo výkonu práce, pravidelné pracoviště, práce z domova a práce na dálku, pro účely snadnějšího pochopení následujícího textu. Druhá část se zabývá historickým vývojem tohoto institutu od prvních právních předpisů upravujících domáckou práci až po současnou právní úpravu obsaženou v zákoníku práce a v zákoně o státní službě. Jedna kapitola této části je věnována také novele zákoníku práce z roku 2017, která měla do právní úpravy výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele vnést podstatné změny, avšak nebyla přijata. Třetí část představuje nejvýznamnější dokumenty upravující práci z domova či práci na dálku na mezinárodní úrovni a na úrovni EU. Pro zaměstnance konající práci mimo pracoviště zaměstnavatele, kteří si sami rozvrhují pracovní dobu, zavádí zákoník práce několik odchylek od zákonné úpravy. Čtvrtá část rozebírá tyto jednotlivé odchylky a jejich dopad na zaměstnance. Stěžejní pátá část se zabývá jednotlivými problematickými aspekty, které při výkonu práce mimo. Work performance outside the employer's workplace Abstract The aim of this diploma thesis is to describe the institute work performance outside the employer's workplace, to assess its current legislation and to provide possible solutions in terms of de lege ferenda. The first part of the diploma thesis defines basic terms relating to discussed issues, which are place of work, regular workplace, homeworking and teleworking, for the purposes of better understanding of the following text. The second part deals with the historical development of this institute from the first legal regulations relating to homeworking to current legislation contained in the Labour Code and in Act on Civil Service. One chapter of this ...