Co by měl každý znát. Základy pracovního práva
Ve své bakalářské práci jsem se snažila zpracovat otázky, které podle mne souvisejí s problematikou pracovněprávních vztahů, týkajících se převážně a hlavně občanů české republiky, ale i občanů jiných států, kteří působí na území ČR. Mnohdy si ani neuvědomujeme aspekty, souvislosti a vazby, které sp...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Czech |
Published: |
Univerzita Karlova, Filozofická fakulta
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.11956/7021 |
id |
ftunivpraha:oai:dspace.cuni.cz:20.500.11956/7021 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivpraha:oai:dspace.cuni.cz:20.500.11956/7021 2023-05-15T18:12:33+02:00 Co by měl každý znát. Základy pracovního práva What everyone should know. Introduction to labour law Němcová, Ladislava Beneš, Milan Dandová, Eva 2006 http://hdl.handle.net/20.500.11956/7021 Čeština cs_CZ cze Univerzita Karlova, Filozofická fakulta bakalářská práce 2006 ftunivpraha 2017-09-04T23:06:31Z Ve své bakalářské práci jsem se snažila zpracovat otázky, které podle mne souvisejí s problematikou pracovněprávních vztahů, týkajících se převážně a hlavně občanů české republiky, ale i občanů jiných států, kteří působí na území ČR. Mnohdy si ani neuvědomujeme aspekty, souvislosti a vazby, které spolu úzce souvisí. V této práci poukazuji na význam pracovního práva a hledám souvislosti mezi pracovní silou a tržní ekonomikou. V první kapitole obeznamuji s počátky vzniku základů i soudobé tržní ekonomiky a s podstatou tak složitého jevu, jaký je tržní ekonomika. Popisuji rozlišení různých stavů nezaměstnanosti a okrajově přibližuji politiku zaměstnanosti. V dalších částech se zaměřuji na téma pracovního práva a hledám souvislost mezi právem a pracovní silou. Zároveň okrajově seznamuji s názory a úvahami některých dřívějších filosofů, týkajících se člověka. Popisuji roli odborových organizací v procesu práva na kolektivní vyjednávání a upozorňuji na důležitosti existence odborů ve vztahu k zaměstnavateli. Zájem o všeobecný přehled týkající se tržní ekonomiky, politiky zaměstnanosti a znalosti základních pracovněprávních dokumentů, s nimiž se zaměstnanci v každodenním životě setkávají, popřípadě, které, potřebují sami znát a zapojení se do pracovního procesu, by mělo být hybnou silou vývoje každého jednotlivce. Katedra andragogiky a personálního řízení Department of Adult Education and Personnel Management Faculty of Arts Filozofická fakulta Bachelor Thesis sami Charles University CU Digital repository Roli ENVELOPE(18.857,18.857,69.117,69.117) |
institution |
Open Polar |
collection |
Charles University CU Digital repository |
op_collection_id |
ftunivpraha |
language |
Czech |
description |
Ve své bakalářské práci jsem se snažila zpracovat otázky, které podle mne souvisejí s problematikou pracovněprávních vztahů, týkajících se převážně a hlavně občanů české republiky, ale i občanů jiných států, kteří působí na území ČR. Mnohdy si ani neuvědomujeme aspekty, souvislosti a vazby, které spolu úzce souvisí. V této práci poukazuji na význam pracovního práva a hledám souvislosti mezi pracovní silou a tržní ekonomikou. V první kapitole obeznamuji s počátky vzniku základů i soudobé tržní ekonomiky a s podstatou tak složitého jevu, jaký je tržní ekonomika. Popisuji rozlišení různých stavů nezaměstnanosti a okrajově přibližuji politiku zaměstnanosti. V dalších částech se zaměřuji na téma pracovního práva a hledám souvislost mezi právem a pracovní silou. Zároveň okrajově seznamuji s názory a úvahami některých dřívějších filosofů, týkajících se člověka. Popisuji roli odborových organizací v procesu práva na kolektivní vyjednávání a upozorňuji na důležitosti existence odborů ve vztahu k zaměstnavateli. Zájem o všeobecný přehled týkající se tržní ekonomiky, politiky zaměstnanosti a znalosti základních pracovněprávních dokumentů, s nimiž se zaměstnanci v každodenním životě setkávají, popřípadě, které, potřebují sami znát a zapojení se do pracovního procesu, by mělo být hybnou silou vývoje každého jednotlivce. Katedra andragogiky a personálního řízení Department of Adult Education and Personnel Management Faculty of Arts Filozofická fakulta |
author2 |
Beneš, Milan Dandová, Eva |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Němcová, Ladislava |
spellingShingle |
Němcová, Ladislava Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
author_facet |
Němcová, Ladislava |
author_sort |
Němcová, Ladislava |
title |
Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
title_short |
Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
title_full |
Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
title_fullStr |
Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
title_full_unstemmed |
Co by měl každý znát. Základy pracovního práva |
title_sort |
co by měl každý znát. základy pracovního práva |
publisher |
Univerzita Karlova, Filozofická fakulta |
publishDate |
2006 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.11956/7021 |
long_lat |
ENVELOPE(18.857,18.857,69.117,69.117) |
geographic |
Roli |
geographic_facet |
Roli |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
_version_ |
1766185068598919168 |