Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání
This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Czech |
Published: |
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 |
id |
ftunivpraha:oai:dspace.cuni.cz:20.500.11956/45822 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftunivpraha:oai:dspace.cuni.cz:20.500.11956/45822 2023-05-15T18:12:38+02:00 Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION Mach, Tomáš Nekolová, Markéta Geissler, Hana 2012 http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 Čeština cs_CZ cze Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 112047 001525946 CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION FLEXIBILITA PODMÍNKY NÁSTROJE STIMULY bakalářská práce 2012 ftunivpraha 2020-08-31T23:15:03Z This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then critically interpreted in the sense of the obstacles and conditions, they provide for both, employees and employers in the meaning of flexible job creation. For more, a number of expert interviews were conducted with employers, for additional identification of significant problems faced by the employers themselves, and also for a number of suggestions towards reduction of complications associated with mentioned creation of flexible job positions. Tato práce si klade za cíl identifikovat zásadní podmínky, které upravují tvorbu flexibilních pracovních pozic v České republice. Na základě analytického rámce, vzniklého z analytických, teoretických a hodnotových přístupů jsou pak vybrané zásadní, i méně zásadní regulace interpretovány. Zákonná opatření, jsou pak kriticky interpretována v tom smyslu, jaké, a jak výrazné překážky staví do cesty jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům ve tvorbě zmíněných flexibilních pracovních pozic. Dále, z několika provedených expertních rozhovorů se zaměstnavateli, jsou identifikovány největší problémy, se kterými se setkávají sami zaměstnavatelé, a současně i několik návrhů samotných zaměstnavatelů, jak zmírnit komplikace spojené s tvorbou flexibilních pracovních pozic. Department of Sociology Katedra sociologie Faculty of Social Sciences Fakulta sociálních věd Bachelor Thesis sami Charles University CU Digital repository |
institution |
Open Polar |
collection |
Charles University CU Digital repository |
op_collection_id |
ftunivpraha |
language |
Czech |
topic |
CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION FLEXIBILITA PODMÍNKY NÁSTROJE STIMULY |
spellingShingle |
CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION FLEXIBILITA PODMÍNKY NÁSTROJE STIMULY Mach, Tomáš Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
topic_facet |
CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION FLEXIBILITA PODMÍNKY NÁSTROJE STIMULY |
description |
This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then critically interpreted in the sense of the obstacles and conditions, they provide for both, employees and employers in the meaning of flexible job creation. For more, a number of expert interviews were conducted with employers, for additional identification of significant problems faced by the employers themselves, and also for a number of suggestions towards reduction of complications associated with mentioned creation of flexible job positions. Tato práce si klade za cíl identifikovat zásadní podmínky, které upravují tvorbu flexibilních pracovních pozic v České republice. Na základě analytického rámce, vzniklého z analytických, teoretických a hodnotových přístupů jsou pak vybrané zásadní, i méně zásadní regulace interpretovány. Zákonná opatření, jsou pak kriticky interpretována v tom smyslu, jaké, a jak výrazné překážky staví do cesty jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům ve tvorbě zmíněných flexibilních pracovních pozic. Dále, z několika provedených expertních rozhovorů se zaměstnavateli, jsou identifikovány největší problémy, se kterými se setkávají sami zaměstnavatelé, a současně i několik návrhů samotných zaměstnavatelů, jak zmírnit komplikace spojené s tvorbou flexibilních pracovních pozic. Department of Sociology Katedra sociologie Faculty of Social Sciences Fakulta sociálních věd |
author2 |
Nekolová, Markéta Geissler, Hana |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Mach, Tomáš |
author_facet |
Mach, Tomáš |
author_sort |
Mach, Tomáš |
title |
Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
title_short |
Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
title_full |
Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
title_fullStr |
Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
title_full_unstemmed |
Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
title_sort |
podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání |
publisher |
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd |
publishDate |
2012 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 112047 001525946 |
_version_ |
1766185133261455360 |