Le organizzazioni pubbliche
L’obiettivo del presente capitolo quello di fornire un quadro generale dell’assetto organizzativo del settore pubblico. A questo scopo, il capitolo artico lato nel modo che segue. Il paragrafo 2 propone una definizione di organizzazioni pubbliche, mettendo in evidenza i tratti che distinguono queste...
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2021
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ftunivpalermo:oai:iris.unipa.it:10447/531449 2023-12-10T09:46:28+01:00 Le organizzazioni pubbliche Buonocore F Ingrassia R Buonocore F, Montanari F, Solari L Buonocore F Ingrassia R 2021-01 http://hdl.handle.net/10447/531449 ita ita ISEDI country:IT place:Torino info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-88-8008-394-8 ispartofbook:Organizzazione Aziendale. Comportamenti e decisioni per il management firstpage:379 lastpage:415 numberofpages:37 alleditors:Buonocore F, Montanari F, Solari L http://hdl.handle.net/10447/531449 info:eu-repo/semantics/closedAccess Public Organization Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale info:eu-repo/semantics/bookPart 2021 ftunivpalermo 2023-11-14T23:33:18Z L’obiettivo del presente capitolo quello di fornire un quadro generale dell’assetto organizzativo del settore pubblico. A questo scopo, il capitolo artico lato nel modo che segue. Il paragrafo 2 propone una definizione di organizzazioni pubbliche, mettendo in evidenza i tratti che distinguono queste dalle organizzazioni private. Il paragrafo 3 prende in esame i diversi criteri di specializzazione del lavoro nelle organizzazioni pubbliche (3.a.b.c.d). Il paragrafo 4 affronta la questione del coordinamento organizzativo, illustrando i principali meccanismi del coordinamento che si riscontrano in gran parte delle organizzazioni pubbliche. Nel paragrafo 5 si analizzano le relazioni interorganizzative cosiddette verticali , cio quelle che si instaurano tra organizzazioni pubbliche che operano ai diversi livelli di governo dello Stato (centrale, regionale, locale). Nel paragrafo 6 si analizzano le relazioni interorganizzative cosiddette orizzontali , cio quelle che nella conduzione della cosa pubblica intercorrono fra organizzazioni pubbliche e organizzazioni private profit e non profit. Il conclusivo paragrafo 7 sintetizza le principali questioni trattate in questo capitolo, offrendo spunti di riflessione significativi per lo sviluppo della ricerca futura e per le implicazioni manageriali. Book Part artico IRIS Università degli Studi di Palermo |
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L’obiettivo del presente capitolo quello di fornire un quadro generale dell’assetto organizzativo del settore pubblico. A questo scopo, il capitolo artico lato nel modo che segue. Il paragrafo 2 propone una definizione di organizzazioni pubbliche, mettendo in evidenza i tratti che distinguono queste dalle organizzazioni private. Il paragrafo 3 prende in esame i diversi criteri di specializzazione del lavoro nelle organizzazioni pubbliche (3.a.b.c.d). Il paragrafo 4 affronta la questione del coordinamento organizzativo, illustrando i principali meccanismi del coordinamento che si riscontrano in gran parte delle organizzazioni pubbliche. Nel paragrafo 5 si analizzano le relazioni interorganizzative cosiddette verticali , cio quelle che si instaurano tra organizzazioni pubbliche che operano ai diversi livelli di governo dello Stato (centrale, regionale, locale). Nel paragrafo 6 si analizzano le relazioni interorganizzative cosiddette orizzontali , cio quelle che nella conduzione della cosa pubblica intercorrono fra organizzazioni pubbliche e organizzazioni private profit e non profit. Il conclusivo paragrafo 7 sintetizza le principali questioni trattate in questo capitolo, offrendo spunti di riflessione significativi per lo sviluppo della ricerca futura e per le implicazioni manageriali. |
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