Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika kao čimbenik uspjeha poslovnog sustava : Studija slučaja Coca Cola HBC Hrvatska

• Main Author: Španja, Mateo
• Other Authors: Lamza Maronić, Maja
• Format: Master Thesis
• Language: Croatian
• Published: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Ekonomski fakultet u Osijeku. 2016
• Subjects: strategije motivacije zaposlenika; unutrašnja i vanjska motivacija; sustavi nagrađivanja; DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment; SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management; Kad’; Voli; sami
• Online Access: https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:897; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:767989; https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:897/datastream/PDF

Da bi organizacija ispunila očekivanja svojih dioničara, zaposlenika i društva, menadžment mora razviti odnos između organizacije i zaposlenika. Taj odnos mora zadovoljavati konstantno promjenjive potrebe obje strane. U najmanju ruku, organizacija očekuje od zaposlenika da pouzdano obavljaju dodijel...