Perspectivas de Inserción Laboral en las Instituciones Públicas y Privadas para las personas con discapacidad visual en el Departamento de Managua durante el Primer Semestre del año 2020

• Main Author: Rocha Urbina, Oliver David
• Format: Thesis
• Language: Spanish
• Published: 2021
• Subjects: 331 Economía laboral; Mercado; Noruega; Toledo; eskimo*
• Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/17750/; http://repositorio.unan.edu.ni/17750/8/17750.pdf; http://repositorio.unan.edu.ni/17750/9/cc.jpg

La inserción laboral es un proceso integral en el que interviene varios factores para su realización se toman en cuenta de las características físicas, emocionales, habilidades y destrezas que presenta en las personas y las oportunidades que brinda el Mercado laboral, originándose un encuentro efectivo entre la inviabilidad y la ocupabilidad. Bisquerra (1992). En Nicaragua, podemos decir que la inserción laboral de manera formal para personas ciegas, inició en los años 80, ya que las empresas como Eskimo, Bimbo, y la fosforera, entre otras emplearon a muchas personas con discapacidad visual. Años después la Organización de ciegos Marisela Toledo `por medio de convenios con organizaciones homologas de Noruega, iniciaron proyectos de talleres de hamacas, escobas y otros productos artesanales confeccionados con la técnica de macramé. También, implementaron las granjas porcinas en los patios de sus miembros, con el objetivo de que sus afiliados obtuvieran ingresos económicos para ellos, o bien, para aportar al hogar. En Estelí la alcaldía de este departamento ha tratado de establecer acuerdos con las fábricas tabacaleras desde 2005, y en 2011 fue aprobada la ley 763 leyes sobre los derechos, de las personas con discapacidad, este fue un paso importante para el gremio, ya que esta ley vino a respaldar los derechos de las personas con discapacidad. En Managua, las personas con discapacidad visual luchan diariamente por un puesto laboral sin obtener una oportunidad, por esta razón, es importante que las personas con discapacidad visual puedan lograr superarse, teniendo en cuenta la ley 763, que establece que almenos 2 de cada 100 empleados deben ser personas con discapacidad, no obstante, el gran problema son las pocas oportunidades que brindan las instituciones al gremio con discapacidad visual. Por esta razón, durante el desarrollo del presente trabajo vamos a analizar la inserción laboral para personas con discapacidad visual en Managua. Asimismo, tomaremos en cuenta la labor realizada por instituciones públicas y ...