Le phénomène du « tuyau percé » au pluriel : trois idéaux-types pour comprendre l’évaporation des femmes dans les carrières scientifiques et académiques
Dans cette contribution, basée sur les résultat d’un projet de recherche européen (GARCIA - Gendering the Academy and Research: Combating Career Instability and Asymmetries), nous nous proposons de présenter une typologie idéalisée, au sens wébérien de l'approche, du « tuyau percé Â...
Main Authors: | , |
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Other Authors: | |
Format: | Conference Object |
Language: | French |
Published: |
2018
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Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/2078.1/202502 |