Le bon grain et l'ivraie. La sélection des migrants en Occident, 1880-1939

• Main Author: Rygiel, Philippe
• Other Authors: Centre d'histoire sociale du XXe siècle (CHS), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société (IDHES), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN)-Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay (ENS Paris Saclay), Philippe Rygiel
• Format: Book
• Language: French
• Published: HAL CCSD 2006
• Subjects: international migration; brasil; united-states; Migration migration internationale; politique publiques; brésil; france; etats-unis; [SHS]Humanities and Social Sciences; [SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/History; [SHS.SCIPO]Humanities and Social Sciences/Political science; [SHS.DEMO]Humanities and Social Sciences/Demography; North Atlantic
• Online Access: https://shs.hal.science/halshs-01285064; https://shs.hal.science/halshs-01285064/document; https://shs.hal.science/halshs-01285064/file/bon-grain-ivraie%201.pdf

International audience This volume studies the birth of the migration control system in the north atlantic and its development during the firts half of the twentieth century, with a specific focus on France, Brasil and Germany. La première partie évoque la genèse des systèmes de sélection des candidats à l'entrée élaborés par l'Allemagne, le Brésil, mais aussi les Etats-Unis ou l'Australie à partir de la fin du XIXe siècle. Le second volet de l'ouvrage, traitant du cas français, analyse les pratiques mises en place durant les années trente par une troisième république confrontée à la crise, qui cherche à "diminuer le nombre des travailleurs en surnombre dans l'économie nationale" et distingue les immigrés désirables de ceux qui ne l'étaient pas. Combinant analyse des dispositifs réglementaires, étude des dossiers individuels et approches statistiques, l'entreprise s'inscrit dans le cadre d'une histoire sociale attentive, tant au poids des contraintes sociales et économiques, qu'aux effets du jeu des acteurs.