Prestisje: Kjønnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet

Akademia er langt fra å ha nådd kjønnsbalanse i alle organisatoriske ledd og på alle nivåer. Selv om andelen kvinnelige professorer ved UiT har økt betydelig og rekrutteringsgrunnlaget har blitt bedre, ser vi kjønnsforskjeller i mer prestisjefulle handlingsfelt ved institusjonen. Derfor skal Prestis...

Full description

Bibliographic Details
Published in:Septentrio Conference Series
Main Author: Kjeldaas, Sigfrid
Format: Article in Journal/Newspaper
Language:English
Published: Septentrio Academic Publishing 2019
Subjects:
Online Access:https://septentrio.uit.no/index.php/SCS/article/view/5102
https://doi.org/10.7557/5.5102