Prestisje: Kjønnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet
Akademia er langt fra å ha nådd kjønnsbalanse i alle organisatoriske ledd og på alle nivåer. Selv om andelen kvinnelige professorer ved UiT har økt betydelig og rekrutteringsgrunnlaget har blitt bedre, ser vi kjønnsforskjeller i mer prestisjefulle handlingsfelt ved institusjonen. Derfor skal Prestis...
Published in: | Septentrio Conference Series |
---|---|
Main Author: | |
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | English |
Published: |
Septentrio Academic Publishing
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | https://septentrio.uit.no/index.php/SCS/article/view/5102 https://doi.org/10.7557/5.5102 |