Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos
El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identi...
Published in: | PASOS Revista de turismo y patrimonio cultural |
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Universidad de La Laguna. Servicio de Publicaciones
2016
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ftunilalaguna:oai:riull.ull.es:915/11249 2023-05-15T14:03:43+02:00 Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos Local human resources as expedition staff in the Antarctic cruise expedition market Vereda, Marisol Cárdenas, Silvina Jensen, Marie Galdames, Marión Rubio, Rocío 2016 application/pdf http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/11249 https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052 es spa Universidad de La Laguna. Servicio de Publicaciones Pasos, Año 2016, vol. 14, n. 4, p. 797-810; 1695-7121 https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052 http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/11249 Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 internacional) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES CC-BY-NC-ND Recursos humanos Staff Cruceros antárticos de expedición Turismo antártico info:eu-repo/semantics/article 2016 ftunilalaguna https://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.052 2021-12-31T16:17:20Z El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identificar los recursos humanos locales involucrados, a quienes se les solicitó que contestaran un cuestionario vía electrónica y, por último, se realizaron entrevistas a actores clave vinculados con el reclutamiento del staff. Los resultados demuestran una importante participación de los recursos humanos locales en el mercado del turismo antártico y permiten conocer los principales factores que favorecen y que también afectan dicha inserción, ayudando a pensar estrategias para lograr mayores posibilidades laborales en el futuro This contribution aims to know the insertion of local (Ushuaia and Argentina) human resources as staff members in Antarctic expedition cruise ships. Firstly, ship inward and outward clearance documentation was analyzed in order to identify human resources involved, secondly, these people were asked to answer an electronic questionnaire. Lastly, key actors related to staff recruitment were interviewed. Results show an important participation of local human resources in the market of Antarctic tourism and they also permit to know the main factors that favored and affected that insertion. Besides, strategies to achieve better labor possibilities in the future can be thought. Article in Journal/Newspaper Antarc* Antarctic Universidad de La Laguna: Repositorio Institucional ULL Antarctic Argentina Mercado ENVELOPE(-57.467,-57.467,-63.267,-63.267) The Antarctic Ushuaia ENVELOPE(-40.000,-40.000,-82.167,-82.167) PASOS Revista de turismo y patrimonio cultural 14 4 797 810 |
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