Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården.
Syftet med denna studie var att beskriva erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. Bakgrund Mellanchefer i hälso- och sjukvården har ett betydelsefullt och krävande uppdrag. Stöd i olika former kan reducera risken för ohälsa orsakad av stress i arbetet och organisation...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-80167 |
id |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-80167 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-80167 2023-10-09T21:53:45+02:00 Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. Fjällström, Anneli Fällman, Kristina 2013 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-80167 swe swe Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-80167 info:eu-repo/semantics/openAccess Keywords: Middle-managers social support health care qualitative research experience Nursing Omvårdnad Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2013 ftumeauniv 2023-09-22T13:45:30Z Syftet med denna studie var att beskriva erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. Bakgrund Mellanchefer i hälso- och sjukvården har ett betydelsefullt och krävande uppdrag. Stöd i olika former kan reducera risken för ohälsa orsakad av stress i arbetet och organisationens stöd är viktigt. Genom att stärka mellancheferna erhålls en positiv effekt för både patienter och medarbetare. Metod Studien baserades på semi-strukturerade intervjuer med nio mellanchefer, vilka arbetade inom slutenvården vid två sjukhus i norra Sverige. Intervjuerna spelades in, skrevs ut ordagrant och analyserades med kvalitativ innehållsanalys. Resultat Analysen resulterade i tre huvudkategorier; Erfarenheter av fungerande stöd inom organisationen, erfarenheter av bristande stöd inom organisationen och andra faktorer av betydelse för erfarenheter av stöd. Sammanfattning De flesta mellanchefer hade goda erfarenheter av stöd i organisationen, men påtalade behovet av en tidig och mer strukturerad introduktion när de påbörjade sitt uppdrag. För att förebygga ohälsa föreslås förbättrad introduktion och tidiga utbildningsinsatser, förbättrad feedback från överordnad, samt utvecklat mentorskap. Implikationer Studiens resultat kan användas i syfte att sträva efter att bibehålla det stöd som fungerar och förbättra bristande stöd för mellanchefer i hälso- och sjukvården. Bachelor Thesis Norra Sverige Umeå University: Publications (DiVA) |
institution |
Open Polar |
collection |
Umeå University: Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftumeauniv |
language |
Swedish |
topic |
Keywords: Middle-managers social support health care qualitative research experience Nursing Omvårdnad |
spellingShingle |
Keywords: Middle-managers social support health care qualitative research experience Nursing Omvårdnad Fjällström, Anneli Fällman, Kristina Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
topic_facet |
Keywords: Middle-managers social support health care qualitative research experience Nursing Omvårdnad |
description |
Syftet med denna studie var att beskriva erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. Bakgrund Mellanchefer i hälso- och sjukvården har ett betydelsefullt och krävande uppdrag. Stöd i olika former kan reducera risken för ohälsa orsakad av stress i arbetet och organisationens stöd är viktigt. Genom att stärka mellancheferna erhålls en positiv effekt för både patienter och medarbetare. Metod Studien baserades på semi-strukturerade intervjuer med nio mellanchefer, vilka arbetade inom slutenvården vid två sjukhus i norra Sverige. Intervjuerna spelades in, skrevs ut ordagrant och analyserades med kvalitativ innehållsanalys. Resultat Analysen resulterade i tre huvudkategorier; Erfarenheter av fungerande stöd inom organisationen, erfarenheter av bristande stöd inom organisationen och andra faktorer av betydelse för erfarenheter av stöd. Sammanfattning De flesta mellanchefer hade goda erfarenheter av stöd i organisationen, men påtalade behovet av en tidig och mer strukturerad introduktion när de påbörjade sitt uppdrag. För att förebygga ohälsa föreslås förbättrad introduktion och tidiga utbildningsinsatser, förbättrad feedback från överordnad, samt utvecklat mentorskap. Implikationer Studiens resultat kan användas i syfte att sträva efter att bibehålla det stöd som fungerar och förbättra bristande stöd för mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Fjällström, Anneli Fällman, Kristina |
author_facet |
Fjällström, Anneli Fällman, Kristina |
author_sort |
Fjällström, Anneli |
title |
Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
title_short |
Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
title_full |
Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
title_fullStr |
Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
title_full_unstemmed |
Erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
title_sort |
erfarenheter av socialt stöd bland mellanchefer i hälso- och sjukvården. |
publisher |
Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad |
publishDate |
2013 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-80167 |
genre |
Norra Sverige |
genre_facet |
Norra Sverige |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-80167 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1779317068064096256 |