Mellanchef - Arbetsgivare eller arbetstagare? : Om hur mellanchefer inom den kommunala äldreomsorgen hanterar de utmaningar de ställs inför

• Main Authors: Persson, Jannice, Ahlberg, Christina
• Format: Bachelor Thesis
• Language: Swedish
• Published: Institutionen för socialt arbete 2012
• Subjects: Ledarskap; handlingsutrymme; stöd; Social Work; Socialt arbete; Norra Sverige
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-64070

Syftet med denna studie var att ta reda på vad det innebar att vara chef i socialt omsorgsarbete och hur de hanterar utmaningarna som de ställs inför. Vi var också intresserade av att ta reda på om könet spelar någon roll i ledarskapet. Vi valde att inrikta studien på äldreomsorgen. Forskningsmetoden byggde på kvalitativa intervjuer och tidigare forskning. Fyra intervjuer gjordes med chefer inom äldreomsorgen i en mellanstor stad i norra Sverige. Vi använde ett semi-strukturerat frågeformulär med frågor som skulle ge oss svar utifrån vårt syfte med studien. De viktigaste slutsatserna i denna studie visade på att våra respondenter upplevde att de hade ett bra stöd från sina medarbetare, både uppifrån i form av verksamhetschefen, andra enhetschefer och även från sina anställda. Det goda stödet hjälper dem att nå de givna målen för verksamheterna, men respondenterna upplevde att förväntningarna på arbetsinsatsen från politikerna var hög och budgeten var alltför begränsad. Några av våra respondenter upplevde att det fanns skillnader mellan könen och ansåg att det är lättare att vara en man i en chefsposition. The purpose of this study was to find out what it means to be a middle manager in social care work, and how the managers cope with their work. We were also interested to find out if gender plays a role in leadership. The research method is based on qualitative interviews and earlier studies. Four interviews were made with managers in elderly care in a midsize town in north of Sweden. We used a semi-structured questionnaire with questions that would give us answers of our purpose with the study. The most important conclusion in this study shows that our respondents experienced that they had good support from their colleagues to help them reach the given goals but the expectations from the politician in work effort was high and the budget was too limited. Some of our respondents experienced some difference between the genders and thought that it is easier to be a man in a leading position.