Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom år...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 |
id |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163571 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163571 2023-10-09T21:53:45+02:00 Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård Henriksson, Åsa 2019 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 swe swe Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 info:eu-repo/semantics/openAccess Omorganisation primärvård distriktssköterskor kvalitativ innehållsanalys Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2019 ftumeauniv 2023-09-22T13:51:40Z AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom åren genomgått omstruktureringar med anledning av det ökade patientantalet.Design. Induktiv intervjustudie med kvalitativ ansats.Metod. Tio distriktssköterskor från en hälsocentral i norra Sverige intervjuades individuellt under våren 2016. Intervjumaterialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys.Resultat. Ur analysen framkom fyra kategorier: Bristande implementering av omorganisationen, omorganisationens konsekvenser för patienterna, den egna hälsan påverkas av omorganisationen samt positiva aspekter på omorganisationen.Konklusion. Omorganisationer som inte är väl implementerade har en negativ påverkan på distriktssköterskors hälsa och arbetsmiljö. Att genomföra en lyckad omorganisation kräver delaktighet, information och kunskap. Ledningen har ett stort ansvar för den psykosociala arbetsmiljön och måste involvera medarbetarna i ett tidigt skede och i större utsträckning genom processen.Nyckelord. Omorganisation, primärvård, distriktssköterskor, kvalitativ innehållsanalys. Bachelor Thesis Norra Sverige Umeå University: Publications (DiVA) |
institution |
Open Polar |
collection |
Umeå University: Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftumeauniv |
language |
Swedish |
topic |
Omorganisation primärvård distriktssköterskor kvalitativ innehållsanalys Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap |
spellingShingle |
Omorganisation primärvård distriktssköterskor kvalitativ innehållsanalys Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap Henriksson, Åsa Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
topic_facet |
Omorganisation primärvård distriktssköterskor kvalitativ innehållsanalys Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap |
description |
AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom åren genomgått omstruktureringar med anledning av det ökade patientantalet.Design. Induktiv intervjustudie med kvalitativ ansats.Metod. Tio distriktssköterskor från en hälsocentral i norra Sverige intervjuades individuellt under våren 2016. Intervjumaterialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys.Resultat. Ur analysen framkom fyra kategorier: Bristande implementering av omorganisationen, omorganisationens konsekvenser för patienterna, den egna hälsan påverkas av omorganisationen samt positiva aspekter på omorganisationen.Konklusion. Omorganisationer som inte är väl implementerade har en negativ påverkan på distriktssköterskors hälsa och arbetsmiljö. Att genomföra en lyckad omorganisation kräver delaktighet, information och kunskap. Ledningen har ett stort ansvar för den psykosociala arbetsmiljön och måste involvera medarbetarna i ett tidigt skede och i större utsträckning genom processen.Nyckelord. Omorganisation, primärvård, distriktssköterskor, kvalitativ innehållsanalys. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Henriksson, Åsa |
author_facet |
Henriksson, Åsa |
author_sort |
Henriksson, Åsa |
title |
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
title_short |
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
title_full |
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
title_fullStr |
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
title_full_unstemmed |
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
title_sort |
distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård |
publisher |
Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad |
publishDate |
2019 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 |
genre |
Norra Sverige |
genre_facet |
Norra Sverige |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1779317059515056128 |