Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård

AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom år...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Henriksson, Åsa
Format: Bachelor Thesis
Language:Swedish
Published: Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad 2019
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571
id ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163571
record_format openpolar
spelling ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163571 2023-10-09T21:53:45+02:00 Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård Henriksson, Åsa 2019 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 swe swe Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571 info:eu-repo/semantics/openAccess Omorganisation primärvård distriktssköterskor kvalitativ innehållsanalys Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2019 ftumeauniv 2023-09-22T13:51:40Z AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom åren genomgått omstruktureringar med anledning av det ökade patientantalet.Design. Induktiv intervjustudie med kvalitativ ansats.Metod. Tio distriktssköterskor från en hälsocentral i norra Sverige intervjuades individuellt under våren 2016. Intervjumaterialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys.Resultat. Ur analysen framkom fyra kategorier: Bristande implementering av omorganisationen, omorganisationens konsekvenser för patienterna, den egna hälsan påverkas av omorganisationen samt positiva aspekter på omorganisationen.Konklusion. Omorganisationer som inte är väl implementerade har en negativ påverkan på distriktssköterskors hälsa och arbetsmiljö. Att genomföra en lyckad omorganisation kräver delaktighet, information och kunskap. Ledningen har ett stort ansvar för den psykosociala arbetsmiljön och måste involvera medarbetarna i ett tidigt skede och i större utsträckning genom processen.Nyckelord. Omorganisation, primärvård, distriktssköterskor, kvalitativ innehållsanalys. Bachelor Thesis Norra Sverige Umeå University: Publications (DiVA)
institution Open Polar
collection Umeå University: Publications (DiVA)
op_collection_id ftumeauniv
language Swedish
topic Omorganisation
primärvård
distriktssköterskor
kvalitativ innehållsanalys
Medical and Health Sciences
Medicin och hälsovetenskap
spellingShingle Omorganisation
primärvård
distriktssköterskor
kvalitativ innehållsanalys
Medical and Health Sciences
Medicin och hälsovetenskap
Henriksson, Åsa
Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
topic_facet Omorganisation
primärvård
distriktssköterskor
kvalitativ innehållsanalys
Medical and Health Sciences
Medicin och hälsovetenskap
description AbstraktSyfte. Att beskriva distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård.Bakgrund. Omorganisationer inom hälso-och sjukvården är vanligt förekommande. Vård som tidigare erbjudits patienter inom slutenvården har i många fall flyttats över till öppenvården. Primärvården har genom åren genomgått omstruktureringar med anledning av det ökade patientantalet.Design. Induktiv intervjustudie med kvalitativ ansats.Metod. Tio distriktssköterskor från en hälsocentral i norra Sverige intervjuades individuellt under våren 2016. Intervjumaterialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys.Resultat. Ur analysen framkom fyra kategorier: Bristande implementering av omorganisationen, omorganisationens konsekvenser för patienterna, den egna hälsan påverkas av omorganisationen samt positiva aspekter på omorganisationen.Konklusion. Omorganisationer som inte är väl implementerade har en negativ påverkan på distriktssköterskors hälsa och arbetsmiljö. Att genomföra en lyckad omorganisation kräver delaktighet, information och kunskap. Ledningen har ett stort ansvar för den psykosociala arbetsmiljön och måste involvera medarbetarna i ett tidigt skede och i större utsträckning genom processen.Nyckelord. Omorganisation, primärvård, distriktssköterskor, kvalitativ innehållsanalys.
format Bachelor Thesis
author Henriksson, Åsa
author_facet Henriksson, Åsa
author_sort Henriksson, Åsa
title Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
title_short Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
title_full Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
title_fullStr Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
title_full_unstemmed Distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
title_sort distriktssköterskors upplevelser av omorganisation i primärvård
publisher Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad
publishDate 2019
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571
genre Norra Sverige
genre_facet Norra Sverige
op_relation http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163571
op_rights info:eu-repo/semantics/openAccess
_version_ 1779317059515056128