Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag
Studien har haft som mål att undersöka och analysera vad som är viktigt för att en ingenjör ska vilja stanna inom ett företag. Datainsamlingen har skett via en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod. Studien har tagit plats på ett anonymiserat företag i norra Sverige...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163176 |
id |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163176 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-163176 2023-10-09T21:53:44+02:00 Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag Lindholm, Emil 2019 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163176 swe swe Umeå universitet, Pedagogiska institutionen http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163176 info:eu-repo/semantics/openAccess Retention Engineer Staff turnover Personnel turnover Pedagogy Pedagogik Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2019 ftumeauniv 2023-09-22T13:51:37Z Studien har haft som mål att undersöka och analysera vad som är viktigt för att en ingenjör ska vilja stanna inom ett företag. Datainsamlingen har skett via en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod. Studien har tagit plats på ett anonymiserat företag i norra Sverige där sammanlagt nio intervjuer med ingenjörer från olika avdelningar hölls. I studien framkom det att ledarskap, psykisk arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter och en väl fungerande organisation var viktiga faktorer. Utifrån resultatet blev det också tydligt att kontexten företaget befann sig i starkt påverkade vad ingenjörerna uppfattade som viktigt då det var företagsspecifika problem som till stor del påverkade ingenjörernas vilja att stanna. Bachelor Thesis Norra Sverige Umeå University: Publications (DiVA) |
institution |
Open Polar |
collection |
Umeå University: Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftumeauniv |
language |
Swedish |
topic |
Retention Engineer Staff turnover Personnel turnover Pedagogy Pedagogik |
spellingShingle |
Retention Engineer Staff turnover Personnel turnover Pedagogy Pedagogik Lindholm, Emil Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
topic_facet |
Retention Engineer Staff turnover Personnel turnover Pedagogy Pedagogik |
description |
Studien har haft som mål att undersöka och analysera vad som är viktigt för att en ingenjör ska vilja stanna inom ett företag. Datainsamlingen har skett via en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod. Studien har tagit plats på ett anonymiserat företag i norra Sverige där sammanlagt nio intervjuer med ingenjörer från olika avdelningar hölls. I studien framkom det att ledarskap, psykisk arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter och en väl fungerande organisation var viktiga faktorer. Utifrån resultatet blev det också tydligt att kontexten företaget befann sig i starkt påverkade vad ingenjörerna uppfattade som viktigt då det var företagsspecifika problem som till stor del påverkade ingenjörernas vilja att stanna. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Lindholm, Emil |
author_facet |
Lindholm, Emil |
author_sort |
Lindholm, Emil |
title |
Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
title_short |
Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
title_full |
Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
title_fullStr |
Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
title_full_unstemmed |
Stanna eller gå? : En kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
title_sort |
stanna eller gå? : en kvalitativ studie om vad som får ingenjörer att vilja stanna inom ett företag |
publisher |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen |
publishDate |
2019 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163176 |
genre |
Norra Sverige |
genre_facet |
Norra Sverige |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-163176 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1779317056720601088 |