"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande
I denna studie kartläggs hur tre verksamheter vid ett sjukhus i norra Sverige arbetar med frågor rörande hur digital teknik kan användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen, samt de organisatoriska förutsättningar som finns för att upprätta och upprätthålla ett såd...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149908 |
id |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-149908 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftumeauniv:oai:DiVA.org:umu-149908 2023-10-09T21:53:44+02:00 "Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande Like an ocean full of shit : A study of organizational prerequisites of ICT-supported workplace learning Ljungberg, Kent 2018 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149908 swe swe Umeå universitet, Pedagogiska institutionen http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149908 info:eu-repo/semantics/openAccess Technological pedagogical and content knowledge (TPACK) Virtual Human Resource Develepment (VRHD) Arbetsplatslärande Digital Kompetens Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) Organisatoriskt lärande Pedagogisk digital kompetens (PDK) Social Sciences Samhällsvetenskap Pedagogy Pedagogik Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2018 ftumeauniv 2023-09-22T13:50:21Z I denna studie kartläggs hur tre verksamheter vid ett sjukhus i norra Sverige arbetar med frågor rörande hur digital teknik kan användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen, samt de organisatoriska förutsättningar som finns för att upprätta och upprätthålla ett sådant arbete. Studien baserades på en intervjustudie med sex respondenter i olika utsträckning verksamma med arbetsplatslärande vid ett större sjukhus i norra Sverige, och ämnade undersöka vilka redskap och organisatoriska strukturer som finns för att förbättra och fördjupa de anställdas förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande samt hur verksamheten arbetar med frågor som rör IKT-stött arbetsplatslärande i dagsläget. Genom att applicera begrepp från pedagogisk forskning och forskning inom human resource development identifierades bristande organisatoriska strukturer som ett återkommande tema i verksamheternas arbete. I studien framkom att förutsättningarna för att arbeta med ett IKT-stött lärande är begränsade i fråga om tillgänglig tid och resurser, brister hos tillgängliga IKT-verktyg samt bristande organisatoriska stödstrukturer. Två sätt att hantera problemet med bristande organisatoriska strukturer identifierades: Att iscensätta ett aktivt arbete med att skapa mål och riktlinjer för hur digital teknik ska användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen, samt att utnyttja nyckelpersoner med specifika kompetenser som relaterar till hur digital teknik kan användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen. Bachelor Thesis Norra Sverige Umeå University: Publications (DiVA) Skit ENVELOPE(44.400,44.400,66.200,66.200) |
institution |
Open Polar |
collection |
Umeå University: Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftumeauniv |
language |
Swedish |
topic |
Technological pedagogical and content knowledge (TPACK) Virtual Human Resource Develepment (VRHD) Arbetsplatslärande Digital Kompetens Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) Organisatoriskt lärande Pedagogisk digital kompetens (PDK) Social Sciences Samhällsvetenskap Pedagogy Pedagogik |
spellingShingle |
Technological pedagogical and content knowledge (TPACK) Virtual Human Resource Develepment (VRHD) Arbetsplatslärande Digital Kompetens Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) Organisatoriskt lärande Pedagogisk digital kompetens (PDK) Social Sciences Samhällsvetenskap Pedagogy Pedagogik Ljungberg, Kent "Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
topic_facet |
Technological pedagogical and content knowledge (TPACK) Virtual Human Resource Develepment (VRHD) Arbetsplatslärande Digital Kompetens Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) Organisatoriskt lärande Pedagogisk digital kompetens (PDK) Social Sciences Samhällsvetenskap Pedagogy Pedagogik |
description |
I denna studie kartläggs hur tre verksamheter vid ett sjukhus i norra Sverige arbetar med frågor rörande hur digital teknik kan användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen, samt de organisatoriska förutsättningar som finns för att upprätta och upprätthålla ett sådant arbete. Studien baserades på en intervjustudie med sex respondenter i olika utsträckning verksamma med arbetsplatslärande vid ett större sjukhus i norra Sverige, och ämnade undersöka vilka redskap och organisatoriska strukturer som finns för att förbättra och fördjupa de anställdas förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande samt hur verksamheten arbetar med frågor som rör IKT-stött arbetsplatslärande i dagsläget. Genom att applicera begrepp från pedagogisk forskning och forskning inom human resource development identifierades bristande organisatoriska strukturer som ett återkommande tema i verksamheternas arbete. I studien framkom att förutsättningarna för att arbeta med ett IKT-stött lärande är begränsade i fråga om tillgänglig tid och resurser, brister hos tillgängliga IKT-verktyg samt bristande organisatoriska stödstrukturer. Två sätt att hantera problemet med bristande organisatoriska strukturer identifierades: Att iscensätta ett aktivt arbete med att skapa mål och riktlinjer för hur digital teknik ska användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen, samt att utnyttja nyckelpersoner med specifika kompetenser som relaterar till hur digital teknik kan användas för att stötta, upprätthålla eller utveckla kunskaper på arbetsplatsen. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Ljungberg, Kent |
author_facet |
Ljungberg, Kent |
author_sort |
Ljungberg, Kent |
title |
"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
title_short |
"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
title_full |
"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
title_fullStr |
"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
title_full_unstemmed |
"Som en stor atlant full av skit" : En studie av organisatoriska förutsättningar för IKT-stött arbetsplatslärande |
title_sort |
"som en stor atlant full av skit" : en studie av organisatoriska förutsättningar för ikt-stött arbetsplatslärande |
publisher |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen |
publishDate |
2018 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149908 |
long_lat |
ENVELOPE(44.400,44.400,66.200,66.200) |
geographic |
Skit |
geographic_facet |
Skit |
genre |
Norra Sverige |
genre_facet |
Norra Sverige |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149908 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1779317054480842752 |