| Summary: | La presente investigación se realizó en Greenland Perú, una agroexportadora de productos perecibles. Es de tipo mixta bajo el enfoque de complementariedad que tuvo como principal objetivo la medición del Clima Organizacional. Para la medición se aplicó dos instrumentos; el primero fue la adaptación de metodología para la Evaluación del Clima Organizacional (EDCO) formulada por el Ministerio de Salud, consta de una encuesta validad por expertos y aplicada a todos los colaboradores de la organización; el segundo fue una entrevista semiestructurada a los tres jefes de áreas, con el objetivo de contrastar la información obtenida de la EDCO con la realidad. Los resultados reflejan que el Clima Organizacional en Greenland es “Saludable”; a pesar de ello, hay variables “Por Mejorar” que se reflejan de forma positiva en los resultados de la EDCO, al igual que variables “Saludables” que no se reflejan en la realidad. Tesis Doble- Ciego
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