COCOPS Executive Survey on Public Sector Reform in Europe – Views and Experiences from Senior Executives - Reduced Version

• Main Author: Hammerschmid, Gerhard
• Language: English
• Published: 2015
• Subjects: scipo; eco; Norway; Iceland
• Online Access: https://doi.org/10.4232/1.12475; https://search.gesis.org/research_data/ZA6599?lang=en

COCOPS Executive Survey on Public Sector Reform in Europe ist eine Befragung von Führungskräften des öffentlichen Sektors in zwanzig europäischen Ländern. Die Umfrage liefert quantitative Daten über die Reformen der öffentlichen Verwaltung und ihre Auswirkungen in Europa durch die Erforschung der Wahrnehmungen, Erfahrungen und Meinungen der Akteure, die stark an der Konzeption und Umsetzung von Reformen beteiligt sind. Allgemeine Information. Management und Arbeitspraxis in der Organisation. Reform des öffentlichen Sektors und die Finanzkrise. Einstellungen, Vorlieben und persönliche Informationen. Themen: Typ und Größe der Organisation; Politikbereich; Position des Befragten in der Organisation; Rollenverständnis und Motivationen des Befragten; Arbeits-Autonomie; Zielklarheit; Einsatz von Management-Instrumenten; Verwendung von Leistungsindikatoren; Häufigkeit der Interaktion mit verschiedenen Akteuren; Zusammenarbeit und Koordination; Politisierung; soziales Kapital der Organisation; Arbeitszufriedenheit; Bewertung der Reformen im öffentlichen Sektor; Bedeutung der Reformtrends; Design und Dynamik der Verwaltungsreformen; Leistungsergebnisse von Reformen; Kürzungsmaßnahmen; Auswirkungen der Finanzkrise; Öffentlicher Sektor Werte; Motivation und individuelle Einstellungen. Zusätzlich verkodet wurde: ID; Land. The COCOPS Executive Survey on Public Sector Reform in Europe is a survey of public sector senior executives in twenty European countries. The survey provides quantitative data regarding public administration reforms and their impacts in Europe by exploring the perceptions, experiences and opinions of the actors strongly involved in the conception and implementation of reforms. General Information. Management and work practice of the organisation. Public sector reform and the fiscal crisis. Attitudes, preferences, and personal information. Topics: 1. General information: type of organisation; policy area the organisation works in; number of employees; kind of position in the organisation (hierarchical ...