PERHEVÄKIVALLAN TUNNISTAMINEN JA PUHEEKSI OTTAMINEN : Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun alueiden äitiys- ja lastenneuvoloiden sekä päivystysten asiakastyötä tekevien työntekijöiden osaaminen perheväkivallan tunnistamisessa ja puheeksi ottamisessa

• Main Authors: Ervasti, Tanja, Haataja, Sanna, Kallio, Anne-Kaisa, Perälä, Sanna
• Other Authors: Oulun ammattikorkeakoulu
• Format: Other/Unknown Material
• Language: Finnish
• Published: Oulun ammattikorkeakoulu 2015
• Subjects: perheväkivalta; neuvola; päivystys; tunnistaminen; puheeksi ottaminen; ammatillisuus; webropol; ristiintaulukointi; kvantitatiivinen tutkimus; fi=Sosiaali- ja terveysalan johtaminen|sv=Ledarskap inom social- och hälsovårdsbranschen|en=Management of Health and Welfare|; Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma (ylempi AMK); Kainuu; Northern Finland
• Online Access: http://www.theseus.fi/handle/10024/90029

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstö on avainasemassa perheväkivallan tunnistamisessa ja sen puheeksi ottamisessa. Tämän tutkimus- ja kehittämistyön (opinnäytetyön yamk) tarkoituksena oli selvittää, kuvailla ja kehittää Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun alueiden äitiys- ja lastenneuvoloissa sekä päivystyksissä työskentelevien asiakastyötä tekevien työntekijöiden osaamista perheväkivallan tunnistamisessa ja puheeksi ottamisessa. Tutkimus- ja kehittämistyö on toteutettu yhteistyössä Pohjois-Suomen Aluehallintoviraston kanssa. Tutkimus- ja kehittämistyöhön sisältyvä tutkimus oli luonteeltaan kvantitatiivinen tutkimus, joka toteutettiin käyttämällä sähköistä kyselylomaketta (Webropol). Tutkimuksen toteuttamista edelsi tietoperustan kerääminen, johon pohjautuen laadittiin perheväkivallan tunnistamisen ja puheeksi ottamisen osaamisen osa-alueet sisältöineen, sekä tutkimuksessa käytetty mittari. Tutkimukseen osallistui 150 henkilöä ja aineisto kerättiin syksyllä 2014. Aineisto analysoitiin käyttämällä ristiintaulukointi-menetelmää. Tutkimus- ja kehittämistyöhön sisältyvän tutkimuksen mukaan äitiys- ja lastenneuvoloissa ja päivystyksissä työskentelevillä ammattilaisilla on puutteita osaamisessaan tunnistaa perheväkivaltaa ja ottaa se puheeksi asiakkaan kanssa. Vastaajien koulutuksen tarve oli selkeästi todettavissa ja motivoituneisuus koulutukseen näyttäytyi korkealla tasolla. Tutkimus- ja kehittämistyön kehittämisvaiheessa tutkimus- ja kehittämistyön tekijät tulevat esittelemään tutkimustyön tuloksia Pohjois-Suomen Aluehallintovirastolle sekä HYTE-neuvottelukunnalle (Pohjois-Suomen Aluehallintoviraston Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen neuvottelukunta). Tutkimus- ja kehittämistyön tekijät vierailevat myös Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin Oulaskankaan yksikön tutkimus- ja kehittämisiltapäivässä, ja esittelevät tutkimuksen keskeisiä löydöksiä henkilökunnalle. Tutkimustuloksia voi jatkossa hyödyntää erilaisissa toimenpiteissä, joilla pyritään kehittämään ammattilaisten osaamista, esimerkiksi toteuttamalla koulutusinterventioita, jotka suunnataan osaamisen kriittisiin alueisiin. The personnel of Health and Social Care are in key position to recognize domestic violence and to bring it up with a client. This study was commissioned by and executed in collaboration with Regional State Administrative Agency of Northern Finland to find out the state of the personnel’s professionalism on the subject above. The purpose of this study was to describe the opinions of the personnel’s of maternity clinics and emergency clinics on their own professionalism to recognize domestic violence and bring it up (with a client). This study also wanted to develop personnel’s professionalism by offering Regional State Administrative Agency of Northern Finland evidence-based knowledge on personnel’s state and needs in order for the Agency to arrange further education etc. This is a quantative study and data were collected with an online questionnaire using Webropol software in Autumn 2014. The sample of this study was all fieldworkers in maternity clinics and emergency clinics in Northern Ostrobothnia and Kainuu. In the end there were 150 informants in this study. Results were analyzed using cross tabulation method. Results revealed that a lot needs to be done. The personnel’s general opinion on their professionalism concerning domestic violence is fairly weak. Most of them have never had targeted education on the subject. Also, most of them said that there are no instructions on how to proceed when domestic violence case occurs at their workplace. The authors of this study will take part in several events in order to spread the results and increase the general awareness of the seriousness on this subject.