Aloittelevan projektipäällikön opas

Työyhteisöjen uudistuminen on kiihtynyt Suomessa viime vuosina. Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle uusia tekijöitä tarvitaan täyttämään eläköitymisestä seuraavaa vajetta. Tätä vajetta työn-antajien on vaikeuksia saada täytettyä ammattitaitoisilla tekijöillä. Työnantajien tarpeet eivät täyty täy...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Putkuri, Toni
Format: Bachelor Thesis
Language:Finnish
Published: 2024
Subjects:
Online Access:http://www.theseus.fi/handle/10024/850122
_version_ 1821567583455805440
author Putkuri, Toni
author_facet Putkuri, Toni
author_sort Putkuri, Toni
collection Theseus.fi (Open Repository of the Universities of Applied Sciences)
description Työyhteisöjen uudistuminen on kiihtynyt Suomessa viime vuosina. Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle uusia tekijöitä tarvitaan täyttämään eläköitymisestä seuraavaa vajetta. Tätä vajetta työn-antajien on vaikeuksia saada täytettyä ammattitaitoisilla tekijöillä. Työnantajien tarpeet eivät täyty täysin myöskään korkeakouluista eikä toisen asteen kouluista valmistuneidenkaan kanssa. Siksi työnantajien on panostettava entistä enemmän uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja työnohjaukseen. Opinnäytetyönä tehty aloittelevan projektipäällikön oppaan on tarkoitus vastata tähän tarpeeseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä Pohjois-Karjalan Sähkönsiirto Oy:n urakkasopimuksiin ja sen liitteisiin. Näistä tiedoista sain kasattua hallinnollisen projektirungon, jota seuraamalla aloitteleva projektipäällikkö pystyy perehtymään ja ennakoimaan sähköverkon rakennusprojektin seuraa-via vaiheita Pohjois-Karjalan Sähkönsiirto Oy:n sähköverkon rakennusprojekteissa. Projektirungossa käydään läpi koko projekti tarjouksen tekemisestä valmiin projektin takuuaikaan saakka. Pohjois-Karjalan Sähkön siirto Oy käyttää projektien tilauksessa kahta erilaista menetelmää. Näiden mene-telmien keskeiset eroavaisuudet esitellään myös tässä opinnäytetyössä. Lisäksi oman lukunsa on saanut käyttöjärjestelmät, joita käytetään toiminnan- ja työnohjauksessa. Work community renewal has accelerated in Finland in recent years. As the baby boomers retire, new factors are needed to fill the deficit resulting from retirement. It is difficult for employers to fill this gap with skilled workers. Employers' needs are also not fully met by graduates from higher education or secondary schools. Therefore, employers need to invest more in the induction and supervision of new employees. As a thesis, a beginner project manager's guide is intended to meet this need. The aim of the thesis was to become familiar with the contract agreements for electricity transmission in North Karelia and its appendices. Based on this information, I was able to put together an ...
format Bachelor Thesis
genre karelia*
genre_facet karelia*
geographic Jota
geographic_facet Jota
id fttheseus:oai:www.theseus.fi:10024/850122
institution Open Polar
language Finnish
long_lat ENVELOPE(19.163,19.163,70.046,70.046)
op_collection_id fttheseus
op_relation http://www.theseus.fi/handle/10024/850122
URN:NBN:fi:amk-202403224948
op_rights fi=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|sv=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|en=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|
Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
publishDate 2024
record_format openpolar
spelling fttheseus:oai:www.theseus.fi:10024/850122 2025-01-16T22:50:31+00:00 Aloittelevan projektipäällikön opas Putkuri, Toni 2024 http://www.theseus.fi/handle/10024/850122 fin fin http://www.theseus.fi/handle/10024/850122 URN:NBN:fi:amk-202403224948 fi=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|sv=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|en=All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.| Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad fi=Sähkötekniikka|sv=Elektroteknik|en=Electrical Engineering| projektit projektinhallinta rakentaminen perehdyttäminen Pohjois-Karjala Sähkö- ja automaatiotekniikan koulutus fi=AMK-opinnäytetyö|sv=YH-examensarbete|en=Bachelor's thesis| 2024 fttheseus 2024-03-27T15:45:34Z Työyhteisöjen uudistuminen on kiihtynyt Suomessa viime vuosina. Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle uusia tekijöitä tarvitaan täyttämään eläköitymisestä seuraavaa vajetta. Tätä vajetta työn-antajien on vaikeuksia saada täytettyä ammattitaitoisilla tekijöillä. Työnantajien tarpeet eivät täyty täysin myöskään korkeakouluista eikä toisen asteen kouluista valmistuneidenkaan kanssa. Siksi työnantajien on panostettava entistä enemmän uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja työnohjaukseen. Opinnäytetyönä tehty aloittelevan projektipäällikön oppaan on tarkoitus vastata tähän tarpeeseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä Pohjois-Karjalan Sähkönsiirto Oy:n urakkasopimuksiin ja sen liitteisiin. Näistä tiedoista sain kasattua hallinnollisen projektirungon, jota seuraamalla aloitteleva projektipäällikkö pystyy perehtymään ja ennakoimaan sähköverkon rakennusprojektin seuraa-via vaiheita Pohjois-Karjalan Sähkönsiirto Oy:n sähköverkon rakennusprojekteissa. Projektirungossa käydään läpi koko projekti tarjouksen tekemisestä valmiin projektin takuuaikaan saakka. Pohjois-Karjalan Sähkön siirto Oy käyttää projektien tilauksessa kahta erilaista menetelmää. Näiden mene-telmien keskeiset eroavaisuudet esitellään myös tässä opinnäytetyössä. Lisäksi oman lukunsa on saanut käyttöjärjestelmät, joita käytetään toiminnan- ja työnohjauksessa. Work community renewal has accelerated in Finland in recent years. As the baby boomers retire, new factors are needed to fill the deficit resulting from retirement. It is difficult for employers to fill this gap with skilled workers. Employers' needs are also not fully met by graduates from higher education or secondary schools. Therefore, employers need to invest more in the induction and supervision of new employees. As a thesis, a beginner project manager's guide is intended to meet this need. The aim of the thesis was to become familiar with the contract agreements for electricity transmission in North Karelia and its appendices. Based on this information, I was able to put together an ... Bachelor Thesis karelia* Theseus.fi (Open Repository of the Universities of Applied Sciences) Jota ENVELOPE(19.163,19.163,70.046,70.046)
spellingShingle fi=Sähkötekniikka|sv=Elektroteknik|en=Electrical Engineering|
projektit
projektinhallinta
rakentaminen
perehdyttäminen
Pohjois-Karjala
Sähkö- ja automaatiotekniikan koulutus
Putkuri, Toni
Aloittelevan projektipäällikön opas
title Aloittelevan projektipäällikön opas
title_full Aloittelevan projektipäällikön opas
title_fullStr Aloittelevan projektipäällikön opas
title_full_unstemmed Aloittelevan projektipäällikön opas
title_short Aloittelevan projektipäällikön opas
title_sort aloittelevan projektipäällikön opas
topic fi=Sähkötekniikka|sv=Elektroteknik|en=Electrical Engineering|
projektit
projektinhallinta
rakentaminen
perehdyttäminen
Pohjois-Karjala
Sähkö- ja automaatiotekniikan koulutus
topic_facet fi=Sähkötekniikka|sv=Elektroteknik|en=Electrical Engineering|
projektit
projektinhallinta
rakentaminen
perehdyttäminen
Pohjois-Karjala
Sähkö- ja automaatiotekniikan koulutus
url http://www.theseus.fi/handle/10024/850122