Henkilöstöjohtamisen merkitys työviihtyvyyteen : Case: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiola

• Main Author: Niskanen, Krista
• Other Authors: Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu, Lapin ammattikorkeakoulu
• Format: Bachelor Thesis
• Language: Finnish
• Published: Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu 2011
• Subjects: henkilöstöjohtaminen; työviihtyvyys; esimiestyö; kehityskeskustelut; sosiaalinen tuki; työhyvinvointi; vakuutusyhtiöt; teemahaastattelu; tapaustutkimus; Taloushallinto; fi=Liiketalous; hallinto ja markkinointi|sv=Företagsekonomi; förvaltning och marknadsföring|en=Business Management; Administration and Marketing|; Liiketalouden koulutusohjelma; Liiketalous; Tornio; Kemi-Tornio; Tapiola; Lapland
• Online Access: http://www.theseus.fi/handle/10024/35200

Niskanen, Krista-Maaria. 2011. Henkilöstöjohtamisen merkitys työviihtyvyyteen, case: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiola. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion Ammattikorkeakoulu. Liiketalous ja tekniikka. Sivuja 36. Tämän opinnäytetyö tavoitteena oli avata Tapiolan Lapin ja Oulun alueen palvelumyyjien tuntemuks...