Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi
Í þessari rannsókn eru eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum til rannsóknar og varpað er ljósi á ástæður að baki þess að fáar konur sitja í æðstu stöðum fyrirtækja. Fyrir því geta legið margar ástæður. Mögulegt er að karlar vilji ekki fá konur í hátt settar stöður innan fyrirtækja...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Language: | Icelandic |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/1946/24405 |
_version_ | 1821555430967476224 |
---|---|
author | Birgitta Sigurðardóttir 1992- |
author2 | Háskóli Íslands |
author_facet | Birgitta Sigurðardóttir 1992- |
author_sort | Birgitta Sigurðardóttir 1992- |
collection | Skemman (Iceland) |
description | Í þessari rannsókn eru eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum til rannsóknar og varpað er ljósi á ástæður að baki þess að fáar konur sitja í æðstu stöðum fyrirtækja. Fyrir því geta legið margar ástæður. Mögulegt er að karlar vilji ekki fá konur í hátt settar stöður innan fyrirtækja eða að þær sjálfar séu einfaldlega mesta hindrunin. Tekin voru eigindleg djúpviðtöl við fimm konur sem allar gegna stöðu fjármálastjóra í fyrirtækjum á Íslandi. Viðtölin voru túlkuð og greind út frá túlkandi fyrirbærafræði. Niðurstöður benda til þess að helstu eiginleikar kvenna eru nákvæmni, samviskusemi og að þær skili af sér góðu verki. Einnig má lesa úr niðurstöðunum að ein helsta ástæðan fyrir því að fáar konur séu í æðstu stöðum fyrirtækja er að konur þora ekki að stíga fram. Þær efast um eigin getu og hæfileika. Konur taka einnig meiri ábyrgð á heimilinu og vilja síður fórna tíma sem þær geta varið með fjölskyldunni fyrir stærra og tímafrekara starf. Hins vegar telja viðmælendur kynin vera alveg jafn hæf til að gegna þessum stöðum. Konur þurfa því að vera sýnilegri og stökkva á tækifærin þegar þau gefast. |
format | Thesis |
genre | Iceland |
genre_facet | Iceland |
geographic | Kvenna |
geographic_facet | Kvenna |
id | ftskemman:oai:skemman.is:1946/24405 |
institution | Open Polar |
language | Icelandic |
long_lat | ENVELOPE(18.430,18.430,69.216,69.216) |
op_collection_id | ftskemman |
op_relation | http://hdl.handle.net/1946/24405 |
publishDate | 2016 |
record_format | openpolar |
spelling | ftskemman:oai:skemman.is:1946/24405 2025-01-16T22:38:42+00:00 Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi Women as CFOs: Characteristics of women that make them a successful CFO and the reason for a low rate of women in C-level positions of companies in Iceland Birgitta Sigurðardóttir 1992- Háskóli Íslands 2016-06 application/pdf http://hdl.handle.net/1946/24405 is ice http://hdl.handle.net/1946/24405 Viðskiptafræði Fjármálastjórnun Konur Thesis Bachelor's 2016 ftskemman 2022-12-11T06:56:09Z Í þessari rannsókn eru eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum til rannsóknar og varpað er ljósi á ástæður að baki þess að fáar konur sitja í æðstu stöðum fyrirtækja. Fyrir því geta legið margar ástæður. Mögulegt er að karlar vilji ekki fá konur í hátt settar stöður innan fyrirtækja eða að þær sjálfar séu einfaldlega mesta hindrunin. Tekin voru eigindleg djúpviðtöl við fimm konur sem allar gegna stöðu fjármálastjóra í fyrirtækjum á Íslandi. Viðtölin voru túlkuð og greind út frá túlkandi fyrirbærafræði. Niðurstöður benda til þess að helstu eiginleikar kvenna eru nákvæmni, samviskusemi og að þær skili af sér góðu verki. Einnig má lesa úr niðurstöðunum að ein helsta ástæðan fyrir því að fáar konur séu í æðstu stöðum fyrirtækja er að konur þora ekki að stíga fram. Þær efast um eigin getu og hæfileika. Konur taka einnig meiri ábyrgð á heimilinu og vilja síður fórna tíma sem þær geta varið með fjölskyldunni fyrir stærra og tímafrekara starf. Hins vegar telja viðmælendur kynin vera alveg jafn hæf til að gegna þessum stöðum. Konur þurfa því að vera sýnilegri og stökkva á tækifærin þegar þau gefast. Thesis Iceland Skemman (Iceland) Kvenna ENVELOPE(18.430,18.430,69.216,69.216) |
spellingShingle | Viðskiptafræði Fjármálastjórnun Konur Birgitta Sigurðardóttir 1992- Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title | Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title_full | Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title_fullStr | Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title_full_unstemmed | Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title_short | Kvenkyns fjármálastjórar: Eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á Íslandi |
title_sort | kvenkyns fjármálastjórar: eiginleikar kvenna sem gera þær að góðum fjármálastjórum og ástæðan fyrir því að fáar konur gegna æðstu stöðum fyrirtækja á íslandi |
topic | Viðskiptafræði Fjármálastjórnun Konur |
topic_facet | Viðskiptafræði Fjármálastjórnun Konur |
url | http://hdl.handle.net/1946/24405 |