Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse

Målet med denne studien er å undersøke prosessen i en kompleks organisasjon med å oversette og ta i bruk et visjonsprega styringskrav. Helse- og omsorgsdepartementet og Helse Nord RHF setter krav i et årlig oppdragsdokument til Universitetssykehuset Nord-Norge HF om blant anna økt samisk kulturfor...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Johansen, Magnar Johannes
Format: Master Thesis
Language:unknown
Published: Nord universitet 2016
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11250/2458860
http://hdl.handle.net/11250/2424170
id ftsfomsorgsforsk:oai:brage.bibsys.no:11250/2458860
record_format openpolar
spelling ftsfomsorgsforsk:oai:brage.bibsys.no:11250/2458860 2023-05-15T17:24:09+02:00 Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse Johansen, Magnar Johannes 2016 http://hdl.handle.net/11250/2458860 http://hdl.handle.net/11250/2424170 unknown Nord universitet samisk kulturforståelse styringskrav visjonspregede styringskrav Master thesis 2016 ftsfomsorgsforsk 2018-12-07T21:15:10Z Målet med denne studien er å undersøke prosessen i en kompleks organisasjon med å oversette og ta i bruk et visjonsprega styringskrav. Helse- og omsorgsdepartementet og Helse Nord RHF setter krav i et årlig oppdragsdokument til Universitetssykehuset Nord-Norge HF om blant anna økt samisk kulturforståelse hos de ansatte i møte med samiske pasienter. Ved å foreta en dokumentanalyse av mål og strategier ved UNN samt en analyse av fem kvalitative intervjuer med avdelingsledere, er hensikten å utforske hvordan dette kravet tas imot i organisasjonen. Analysene tjener som grunnlag for å svare på̊ problemstillinga: Hvordan kan man forstå̊ komplekse organisasjoners utfordringer med å oversette visjonspregede styringskrav? Funnene viser at avdelingslederne ikke kjenner formuleringa om samisk kulturforståelse i oppdragsdokumentet fra Helse Nord RHF. Videre kan det synes å være lite støtte i formulerte mål og strategier på̊ UNN. Lederne klarer ikke oversette kravet til operasjonaliserte mål som skaper resultater som tilfredsstiller den samiske minoritetens behov. De tolker det som at målene har en symbolsk funksjon, og dette fører til dekopling. Den viktigste hensikten med visjonspregede styringskrav synes å være å tilfredsstille omgivelsene mer enn å skape endring i organisasjonen og læring blant de ansatte på̊ dette området. Denne studiens bidrag til praksis kan oppsummeres slik: (1) Skal visjonspregede styringskrav gi resultater, må det formuleres eksplisitt hvem som har ansvar for å oversette kravet til operasjonaliserbare mål, og (2) kulturforståelse bør oversettes i samsvar med minoritetens oppfattelse av hva begrepet innebærer. Master Thesis Nord-Norge samisk Centre for Care Research: Omsorgsbiblioteket (Brage) Synes ENVELOPE(6.028,6.028,62.538,62.538)
institution Open Polar
collection Centre for Care Research: Omsorgsbiblioteket (Brage)
op_collection_id ftsfomsorgsforsk
language unknown
topic samisk kulturforståelse
styringskrav
visjonspregede styringskrav
spellingShingle samisk kulturforståelse
styringskrav
visjonspregede styringskrav
Johansen, Magnar Johannes
Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
topic_facet samisk kulturforståelse
styringskrav
visjonspregede styringskrav
description Målet med denne studien er å undersøke prosessen i en kompleks organisasjon med å oversette og ta i bruk et visjonsprega styringskrav. Helse- og omsorgsdepartementet og Helse Nord RHF setter krav i et årlig oppdragsdokument til Universitetssykehuset Nord-Norge HF om blant anna økt samisk kulturforståelse hos de ansatte i møte med samiske pasienter. Ved å foreta en dokumentanalyse av mål og strategier ved UNN samt en analyse av fem kvalitative intervjuer med avdelingsledere, er hensikten å utforske hvordan dette kravet tas imot i organisasjonen. Analysene tjener som grunnlag for å svare på̊ problemstillinga: Hvordan kan man forstå̊ komplekse organisasjoners utfordringer med å oversette visjonspregede styringskrav? Funnene viser at avdelingslederne ikke kjenner formuleringa om samisk kulturforståelse i oppdragsdokumentet fra Helse Nord RHF. Videre kan det synes å være lite støtte i formulerte mål og strategier på̊ UNN. Lederne klarer ikke oversette kravet til operasjonaliserte mål som skaper resultater som tilfredsstiller den samiske minoritetens behov. De tolker det som at målene har en symbolsk funksjon, og dette fører til dekopling. Den viktigste hensikten med visjonspregede styringskrav synes å være å tilfredsstille omgivelsene mer enn å skape endring i organisasjonen og læring blant de ansatte på̊ dette området. Denne studiens bidrag til praksis kan oppsummeres slik: (1) Skal visjonspregede styringskrav gi resultater, må det formuleres eksplisitt hvem som har ansvar for å oversette kravet til operasjonaliserbare mål, og (2) kulturforståelse bør oversettes i samsvar med minoritetens oppfattelse av hva begrepet innebærer.
format Master Thesis
author Johansen, Magnar Johannes
author_facet Johansen, Magnar Johannes
author_sort Johansen, Magnar Johannes
title Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
title_short Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
title_full Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
title_fullStr Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
title_full_unstemmed Veiviseren. Lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
title_sort veiviseren. lederutfordringer på veien fra visjonspregede styringskrav til samisk kulturforståelse
publisher Nord universitet
publishDate 2016
url http://hdl.handle.net/11250/2458860
http://hdl.handle.net/11250/2424170
long_lat ENVELOPE(6.028,6.028,62.538,62.538)
geographic Synes
geographic_facet Synes
genre Nord-Norge
samisk
genre_facet Nord-Norge
samisk
_version_ 1766115032445222912