Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия»
Аттестация в настоящее время, является важным механизмом, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, в...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | unknown |
Subjects: | |
Online Access: | http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-attestatsii-personala-oao-media-holding-yakutiya |
id |
ftrepec:oai:RePEc:scn:032012:16043470 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftrepec:oai:RePEc:scn:032012:16043470 2023-05-15T18:47:53+02:00 Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» САВВИНОВА К.Е. http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-attestatsii-personala-oao-media-holding-yakutiya unknown http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-attestatsii-personala-oao-media-holding-yakutiya article ftrepec 2020-12-04T13:35:19Z Аттестация в настоящее время, является важным механизмом, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь. Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее. Article in Journal/Newspaper Якути* Якутия RePEc (Research Papers in Economics) |
institution |
Open Polar |
collection |
RePEc (Research Papers in Economics) |
op_collection_id |
ftrepec |
language |
unknown |
description |
Аттестация в настоящее время, является важным механизмом, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь. Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
САВВИНОВА К.Е. |
spellingShingle |
САВВИНОВА К.Е. Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
author_facet |
САВВИНОВА К.Е. |
author_sort |
САВВИНОВА К.Е. |
title |
Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
title_short |
Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
title_full |
Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
title_fullStr |
Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
title_full_unstemmed |
Совершенствование системы аттестации персонала ОАО «Медиа-Холдинг Якутия» |
title_sort |
совершенствование системы аттестации персонала оао «медиа-холдинг якутия» |
url |
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-attestatsii-personala-oao-media-holding-yakutiya |
genre |
Якути* Якутия |
genre_facet |
Якути* Якутия |
op_relation |
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-attestatsii-personala-oao-media-holding-yakutiya |
_version_ |
1766240018139971584 |