Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия»)
Среди социальных отношений, возникающих в процессе взаимодействия людей на предприятии, важнейшим можно признать отношение работника к труду. От него зависит состояние реализации на производстве человеческого фактора, зачастую решающего среди факторов эффективности. Отношение к труду характеризует с...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | unknown |
Subjects: | |
Online Access: | http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-udovletvorennosti-trudom-na-primere-oao-media-holding-yakutiya |
id |
ftrepec:oai:RePEc:scn:031955:15407197 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftrepec:oai:RePEc:scn:031955:15407197 2023-05-15T18:47:51+02:00 Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») Саввинова К. Е. http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-udovletvorennosti-trudom-na-primere-oao-media-holding-yakutiya unknown http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-udovletvorennosti-trudom-na-primere-oao-media-holding-yakutiya article ftrepec 2020-12-04T13:37:14Z Среди социальных отношений, возникающих в процессе взаимодействия людей на предприятии, важнейшим можно признать отношение работника к труду. От него зависит состояние реализации на производстве человеческого фактора, зачастую решающего среди факторов эффективности. Отношение к труду характеризует степень использования возможностей человека для высокопроизводительной и высокоэффективной деятельности на предприятии. Оно проявляется в трудовой мотивации, в самооценке уровня удовлетворенности трудом и в соответствующем поведении работников. Мотивация трудовой деятельности и самооценка удовлетворенности трудом представляют внутреннее состояние человека, внешнее же проявление его отношения к труду выражается в трудовом поведении, в определенной социальной активности. Определяющее воздействие на формирование отношения к труду оказывает мотивация трудовой деятельности, как совокупность внутренних побудительных сил – потребностей, интересов, ценностей, ценностных ориентаций, установок, мотивов, идеалов и внешних побудительных сил – стимулов повышения трудовой активности работников. ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ,МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ Article in Journal/Newspaper Якути* Якутия RePEc (Research Papers in Economics) |
institution |
Open Polar |
collection |
RePEc (Research Papers in Economics) |
op_collection_id |
ftrepec |
language |
unknown |
description |
Среди социальных отношений, возникающих в процессе взаимодействия людей на предприятии, важнейшим можно признать отношение работника к труду. От него зависит состояние реализации на производстве человеческого фактора, зачастую решающего среди факторов эффективности. Отношение к труду характеризует степень использования возможностей человека для высокопроизводительной и высокоэффективной деятельности на предприятии. Оно проявляется в трудовой мотивации, в самооценке уровня удовлетворенности трудом и в соответствующем поведении работников. Мотивация трудовой деятельности и самооценка удовлетворенности трудом представляют внутреннее состояние человека, внешнее же проявление его отношения к труду выражается в трудовом поведении, в определенной социальной активности. Определяющее воздействие на формирование отношения к труду оказывает мотивация трудовой деятельности, как совокупность внутренних побудительных сил – потребностей, интересов, ценностей, ценностных ориентаций, установок, мотивов, идеалов и внешних побудительных сил – стимулов повышения трудовой активности работников. ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ,МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Саввинова К. Е. |
spellingShingle |
Саввинова К. Е. Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
author_facet |
Саввинова К. Е. |
author_sort |
Саввинова К. Е. |
title |
Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
title_short |
Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
title_full |
Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
title_fullStr |
Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
title_full_unstemmed |
Оценка удовлетворенности трудом (на примере ОАО «Медиа-Холдинг Якутия») |
title_sort |
оценка удовлетворенности трудом (на примере оао «медиа-холдинг якутия») |
url |
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-udovletvorennosti-trudom-na-primere-oao-media-holding-yakutiya |
genre |
Якути* Якутия |
genre_facet |
Якути* Якутия |
op_relation |
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-udovletvorennosti-trudom-na-primere-oao-media-holding-yakutiya |
_version_ |
1766239950036008960 |