Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin
Ovaj rad obrađuje utjecaje pandemije Covid-19 na sami proces upravljanja ljudskim potencijalima kroz konkretan primjer hotela Varaždin u Varaždinu. Uvodni dio govori o aktualnoj globalnoj pandemiji Covid-19 zbog koje su nastale posljedice ogromnog razmjera u posljednje dvije godine u gospodarskom as...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Croatian |
Published: |
Međimursko veleučilište u Čakovcu.
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:115859 https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401/datastream/PDF |
id |
ftpolytmedimurje:oai:repozitorij.mev.hr:mev_1401 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftpolytmedimurje:oai:repozitorij.mev.hr:mev_1401 2023-05-15T18:13:24+02:00 Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin Bunić, Ivana Blajić, Branimir 2022-09-29 application/pdf https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:115859 https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401/datastream/PDF hrv hrv Međimursko veleučilište u Čakovcu. Polytechnic of Međimurje in Čakovec. https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:115859 https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401/datastream/PDF http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess pandemija Covid-19 turizam utjecaj ljudski potencijali DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2022 ftpolytmedimurje 2023-03-16T17:29:33Z Ovaj rad obrađuje utjecaje pandemije Covid-19 na sami proces upravljanja ljudskim potencijalima kroz konkretan primjer hotela Varaždin u Varaždinu. Uvodni dio govori o aktualnoj globalnoj pandemiji Covid-19 zbog koje su nastale posljedice ogromnog razmjera u posljednje dvije godine u gospodarskom aspektu, zdravstvenom pa tako i u turizmu koji je predmet ovog rada. Naglasak je na upravljanju ljudskim potencijalima u vrijeme kada je bilo gotovo nemoguće raditi, odnosno smanjenim kapacitetom te s time i zaraditi sredstva koja su nužno potrebna za tekuće razdoblje i osnovne životne potrebe. Nakon uvodnog dijela provedena je analiza turizma u Varaždinskoj županiji kroz podatke o broju noćenja u proteklih desetak godina te strategija razvoja turizma Varaždinske županije u razdoblju 2015. – 2025. godine kroz koncept turističkog razvoja na temelju bogate ponude i doživljaja posjetitelja. Zatim su u kratkim crtama obuhvaćeni pokazatelji rada hotela Varaždin. Provedena je i analiza pandemije Covid-19 i njen utjecaj na globalnu i hrvatsku hotelsku industriju koja je pretrpjela mnoga negativna djelovanja. Zatim se prolazi kroz definiciju upravljanja ljudskim potencijalima, ulogu menadžera u provedbi zapošljavanja, regrutacije, motivacije zaposlenika, adekvatno nagrađivanje kroz radnu učinkovitost gdje je naglasak na timski rad te nagrade za radnu učinkovitost tima. Za kraj je provedena analiza utjecaja pandemije Covid-19 na procese upravljanja ljudskim potencijalima kroz intervju s voditeljicom hotela Varaždin, a isti se sastojao od 12 ključnih pitanja kroz koja je iznijela stvarno stanje hotelskog poslovanja i upravljanja kroz izrazito krizno vrijeme od početka novonastale situacije s pandemijom Covid-19. Kroz intervju se opisuje način rada, distribucija hrane putem dostavnih služba, tekuće poslovanje kroz smještajne jedinice u vrijeme zatvorenog restorana, ali ne i samog hotela, korištenje državnih poticaja u obliku financijske potpore za održavanje broja zaposlenih u hotelu Varaždin. Zaključno se iznosi mišljenje i plan ... Bachelor Thesis sami Polytechnic of Međimurje in Čakovec Repository |
institution |
Open Polar |
collection |
Polytechnic of Međimurje in Čakovec Repository |
op_collection_id |
ftpolytmedimurje |
language |
Croatian |
topic |
pandemija Covid-19 turizam utjecaj ljudski potencijali DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics |
spellingShingle |
pandemija Covid-19 turizam utjecaj ljudski potencijali DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics Bunić, Ivana Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
topic_facet |
pandemija Covid-19 turizam utjecaj ljudski potencijali DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija SOCIAL SCIENCES. Economics |
description |
Ovaj rad obrađuje utjecaje pandemije Covid-19 na sami proces upravljanja ljudskim potencijalima kroz konkretan primjer hotela Varaždin u Varaždinu. Uvodni dio govori o aktualnoj globalnoj pandemiji Covid-19 zbog koje su nastale posljedice ogromnog razmjera u posljednje dvije godine u gospodarskom aspektu, zdravstvenom pa tako i u turizmu koji je predmet ovog rada. Naglasak je na upravljanju ljudskim potencijalima u vrijeme kada je bilo gotovo nemoguće raditi, odnosno smanjenim kapacitetom te s time i zaraditi sredstva koja su nužno potrebna za tekuće razdoblje i osnovne životne potrebe. Nakon uvodnog dijela provedena je analiza turizma u Varaždinskoj županiji kroz podatke o broju noćenja u proteklih desetak godina te strategija razvoja turizma Varaždinske županije u razdoblju 2015. – 2025. godine kroz koncept turističkog razvoja na temelju bogate ponude i doživljaja posjetitelja. Zatim su u kratkim crtama obuhvaćeni pokazatelji rada hotela Varaždin. Provedena je i analiza pandemije Covid-19 i njen utjecaj na globalnu i hrvatsku hotelsku industriju koja je pretrpjela mnoga negativna djelovanja. Zatim se prolazi kroz definiciju upravljanja ljudskim potencijalima, ulogu menadžera u provedbi zapošljavanja, regrutacije, motivacije zaposlenika, adekvatno nagrađivanje kroz radnu učinkovitost gdje je naglasak na timski rad te nagrade za radnu učinkovitost tima. Za kraj je provedena analiza utjecaja pandemije Covid-19 na procese upravljanja ljudskim potencijalima kroz intervju s voditeljicom hotela Varaždin, a isti se sastojao od 12 ključnih pitanja kroz koja je iznijela stvarno stanje hotelskog poslovanja i upravljanja kroz izrazito krizno vrijeme od početka novonastale situacije s pandemijom Covid-19. Kroz intervju se opisuje način rada, distribucija hrane putem dostavnih služba, tekuće poslovanje kroz smještajne jedinice u vrijeme zatvorenog restorana, ali ne i samog hotela, korištenje državnih poticaja u obliku financijske potpore za održavanje broja zaposlenih u hotelu Varaždin. Zaključno se iznosi mišljenje i plan ... |
author2 |
Blajić, Branimir |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Bunić, Ivana |
author_facet |
Bunić, Ivana |
author_sort |
Bunić, Ivana |
title |
Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
title_short |
Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
title_full |
Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
title_fullStr |
Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
title_full_unstemmed |
Utjecaj Covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu Varaždin |
title_sort |
utjecaj covid-19 pandemije na procese upravljanja ljudskim potencijalima u hotelu varaždin |
publisher |
Međimursko veleučilište u Čakovcu. |
publishDate |
2022 |
url |
https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:115859 https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401/datastream/PDF |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:115859 https://repozitorij.mev.hr/islandora/object/mev:1401/datastream/PDF |
op_rights |
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1766185923349839872 |