UNUTARNJI I VANJSKI ČIMBENICI ORGANIZACIJE I NJIHOV UTJECAJ NA POSLOVANJE PODUZEĆA

• Main Author: Radanović, Marko
• Other Authors: Kirin, Snježana
• Format: Bachelor Thesis
• Language: Croatian
• Published: Veleučilište u Karlovcu. Odjel sigurnosti i zaštite. 2022
• Subjects: organizacija; čimbenici organizacije; unutarnji čimbenici; vanjski čimbenici; ciljevi organizacije; kupci; organization; organizational factors; internal factors; external factors; organizational goals; customers; TEHNIČKE ZNANOSTI. Temeljne tehničke znanosti; TECHNICAL SCIENCES. Basic Technical Sciences; sami
• Online Access: https://repozitorij.vuka.hr/islandora/object/vuka:2471; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:896351; https://repozitorij.vuka.hr/islandora/object/vuka:2471/datastream/PDF

U ovome radu prikazuju i opisuju se unutarnji i vanjski čimbenici organizacije te njihov utjecaj na poslovanje poduzeća. Posebno se objasnilo čimbenike oblikovanje organizacije i kako oni utječu na oblikovanje organizacijske strukture. Svi poslovi koji se obavljaju sa sobom nose dozu rizika i stresa. Tako je utjecaj organizacije i ljudskog faktora jako bitan kako bi se poslovi tvrtke odvijali bez velikih poteškoća. U organizaciji za njihovo uspješno poslovanje zaslužni su ljudi unutar organizacije i izvan organizacije. Ljudi, kao glavni faktor uspješnosti svake organizacije, trebaju biti sposobni i motivirani za rad kako bi prvenstveno sebi olakšali posao, s druge strane privukli kupce, a isto tako i zadržali ih. Kupci su jedan od najvažnijih vanjskih čimbenika koji utječu na sami uspjeh organizacije. This paper shows and describes the internal and external factors in the organization and their impact on the company's operations. The factors shaping the organization and how they affect the shaping of the organizational structure are explained in particular. All jobs carried out carry with them a dose of risk and stress. Thus, the influence of the organization and the human factor is very important in order for the company's affairs to take place without major difficulties. In an organization, the people within the organization and outside the organization are responsible for their successful operations. People, as the main factor in the success of any organization, should be able and motivated to work in order to primarily make their work easier, on the other hand to attract customers, and also to retain them. Customers are on of the most important external factors that influence the very success of the organization.