Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima
U ovome radu istražuju se motivacija i nagrađivanje kako bi se ukazalo na mogućnosti poduzetnika da bolje razumiju ponašanje članova svog poslovnog pothvata te da utječu na njihovo ponašanje i učine ga dosljednim s ostvarivanjem ciljeva poduzeća. Proizvodnost je rezultat ponašanja zaposlenika te su...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Croatian |
Published: |
Veleučilište u Rijeci.
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:194822 https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968/datastream/PDF |
id |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:veleri_1968 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:veleri_1968 2023-08-27T04:11:47+02:00 Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima Posavec, Nataša Pupavac, Drago 2020-01-22 application/pdf https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:194822 https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968/datastream/PDF hrv hrv Veleučilište u Rijeci. The Polytechnic of Rijeka. https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:194822 https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968/datastream/PDF http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/closedAccess malo poduzeće poduzetnici motivacija nagrađivanje zaposlenici DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2020 ftnulzagrebzir 2023-08-03T16:42:16Z U ovome radu istražuju se motivacija i nagrađivanje kako bi se ukazalo na mogućnosti poduzetnika da bolje razumiju ponašanje članova svog poslovnog pothvata te da utječu na njihovo ponašanje i učine ga dosljednim s ostvarivanjem ciljeva poduzeća. Proizvodnost je rezultat ponašanja zaposlenika te su motivacija i nagrađivanje temeljni čimbenik unaprjeđenja proizvodnosti i konkurentnosti svakog poslovnog pothvata. Osim motivacijskih teorija i prakse nagrađivanja predmet istraživanja od značaja za ovaj rad jesu mala poduzeća, odnosno mogućnost primjene motivacijskih teorija u praksi malih poduzeća. Da bi se ostvario cilj rada, odnosno dokazala povezanost između motivacije i nagrađivanja s jedne strane i proizvodnosti rada s druge strane u različitim kombinacijama primijenjene su brojne znanstvene metode od kojih se izdvajaju deskriptiva metoda, metode analize i sinteze, metoda kompilacije i metode indukcije i dedukcije. Glavni nalaz ovoga rada ukazuju na činjenicu da su zaposlenici motivirani za ponašanja koja rezultiraju zadovoljavanjem njihovih potreba. Zato je, s motrišta poduzetnika, motivacija proces kojim se zaposlenicima daje prilika da zadovolje svoje potrebe kroz proizvodno ponašanje. Poduzetnici su u praksi okrenuti kreiranju radnog okruženja u kojem zaposlenici motiviraju sami sebe. Bachelor Thesis sami Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) Malo ENVELOPE(7.500,7.500,62.689,62.689) |
institution |
Open Polar |
collection |
Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) |
op_collection_id |
ftnulzagrebzir |
language |
Croatian |
topic |
malo poduzeće poduzetnici motivacija nagrađivanje zaposlenici DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship |
spellingShingle |
malo poduzeće poduzetnici motivacija nagrađivanje zaposlenici DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship Posavec, Nataša Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
topic_facet |
malo poduzeće poduzetnici motivacija nagrađivanje zaposlenici DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship |
description |
U ovome radu istražuju se motivacija i nagrađivanje kako bi se ukazalo na mogućnosti poduzetnika da bolje razumiju ponašanje članova svog poslovnog pothvata te da utječu na njihovo ponašanje i učine ga dosljednim s ostvarivanjem ciljeva poduzeća. Proizvodnost je rezultat ponašanja zaposlenika te su motivacija i nagrađivanje temeljni čimbenik unaprjeđenja proizvodnosti i konkurentnosti svakog poslovnog pothvata. Osim motivacijskih teorija i prakse nagrađivanja predmet istraživanja od značaja za ovaj rad jesu mala poduzeća, odnosno mogućnost primjene motivacijskih teorija u praksi malih poduzeća. Da bi se ostvario cilj rada, odnosno dokazala povezanost između motivacije i nagrađivanja s jedne strane i proizvodnosti rada s druge strane u različitim kombinacijama primijenjene su brojne znanstvene metode od kojih se izdvajaju deskriptiva metoda, metode analize i sinteze, metoda kompilacije i metode indukcije i dedukcije. Glavni nalaz ovoga rada ukazuju na činjenicu da su zaposlenici motivirani za ponašanja koja rezultiraju zadovoljavanjem njihovih potreba. Zato je, s motrišta poduzetnika, motivacija proces kojim se zaposlenicima daje prilika da zadovolje svoje potrebe kroz proizvodno ponašanje. Poduzetnici su u praksi okrenuti kreiranju radnog okruženja u kojem zaposlenici motiviraju sami sebe. |
author2 |
Pupavac, Drago |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Posavec, Nataša |
author_facet |
Posavec, Nataša |
author_sort |
Posavec, Nataša |
title |
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
title_short |
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
title_full |
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
title_fullStr |
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
title_full_unstemmed |
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
title_sort |
motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u malim poduzećima |
publisher |
Veleučilište u Rijeci. |
publishDate |
2020 |
url |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:194822 https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968/datastream/PDF |
long_lat |
ENVELOPE(7.500,7.500,62.689,62.689) |
geographic |
Malo |
geographic_facet |
Malo |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:194822 https://zir.nsk.hr/islandora/object/veleri:1968/datastream/PDF |
op_rights |
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/closedAccess |
_version_ |
1775354978587639808 |