Razine društveno odgovornoga poslovanja u hotelskim poduzećima u Republici Hrvatskoj

• Main Author: Kozić, Marijan
• Other Authors: Ivaniš, Marija
• Format: Master Thesis
• Language: Croatian
• Published: Sveučilište u Rijeci. Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. 2018
• Subjects: društvena odgovornost; održivi razvoj; društvo; društveno odgovorno poslovanje; DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija; SOCIAL SCIENCES. Economics; sami
• Online Access: https://zir.nsk.hr/islandora/object/fthm:1438; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:248297; https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:1438; https://www.unirepository.svkri.uniri.hr/islandora/object/fthm:1438/datastream/PDF

Ovaj diplomski rad govori o temi “Razine društveno odgovornog poslovanja u hotelskim poduzećima u Republici Hrvatskoj”.Razlog odabira ove teme je aktualnost sadržaja i važnost primjene društvene odgovornosti u poslovanju odnosno ostvarenju poslovne izvrsnosti. U radu se nastoji prikazati važnost društveno odgovornog poslovanja i koristi koje proizlaze iz takvog poslovanja. Najveći utjecaj na društveno odgovorno poslovanje ima sami menadžemnt poduzeća, počevši od visokog menadžmenta pa sve do srednjeg i nižeg menadžmenta koji poslovanje moraju usmjeriti prema društvu i općenitoj društvenoj koristi. Problem istraživanja ovog rada je što usprkos činjenici da se na nacionalnoj i globalnoj razini ističe nužnost implementiranja DOP-a u poslovanje, još je uvijek veliki broj poslovnih subjekata koji ignorira njen značaj i ulogu. Cilj rada je istražiti stavove zaposlenika u hotelu Lafodia na Lopudu o važnosti društvene odgovornosti hotelskog poduzeća, pri odabiru poslodavca općenito ali i trenutnog poslodavca. Istraživanje je provedeno na osam menadžera Hotela, pri čemu su rezultati istraživanja pokazali da većina ispitanika smatra društveno odgovorno poslovanje važnom stavkom poslovanja (87,50%). Većina hotela, odnosno poslodavaca još uvijek ne prakticira društveno odgovorno poslovanje pri čemu je nužno kroz edukacije i pojačanu promociju jačati svijest, kako poslodavaca, tako i djelatnika, o društveno odgovornom ponašanju, jer ono dugoročno donosi veće prihode i konkurentnu prednost.