Analiza tržišta rada lokalne zajednice - primjer Šibensko-kninske županije

• Main Author: Kolić, Antonia
• Other Authors: Čavrak, Vladimir
• Format: Master Thesis
• Language: Croatian
• Published: Sveučilište u Zagrebu. Ekonomski fakultet. 2015
• Subjects: DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija; SOCIAL SCIENCES. Economics; tržište rada; zaposlenost; nezaposlenost; poslodavci; ponuda; potražnja; Hrvatski zavod za zapošljavanje; labor market; employment; unemployment; supply; demand; Croatian Employment Service; Zavod; sami
• Online Access: https://zir.nsk.hr/islandora/object/efzg:1627; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:645790; https://repozitorij.unizg.hr/islandora/object/efzg:1627; https://repozitorij.unizg.hr/islandora/object/efzg:1627/datastream/PDF

Tržište rada je tržište na kojem se ponuda radne snage, odnosno radnici, susreću s potražnjom tj. poslodavcima i formiraju cijenu rada. Tržište rada je dinamično i specifično, jer se radi o ljudima, čija se usluga rada može samo unajmiti, a radnici se sami po sebi ne mogu kupiti ili prodati. U radu je prikazano kako postoji neusklađenosti u ponudi i potražnji na tržištu rada. Predmet ovog istraživanja bila je Šibensko – kninska županija na čijem smo primjeru istraživali neusklađenost obrazovnog sustava i potreba tržišta rada. Na temelju rezultata anketa poslodavaca i statističkih podataka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje doneseni su odgovarajući prijedlozi i predviđanja potreba tržišta rada u pogledu zanimanja i odgovarajućih vještina na razini Šibensko-kninske županije. The labor market is a market where the supply of labor - workers, face with the demand – employers, and form labor costs. The labor market is dynamic and specific, because it is about people, whose labor services are only for rent, and the workers themselves can not be bought or sold. The paper describes how there is a mismatch in supply and demand in the labor market. The subject of this study was Sibenik - Knin County in which case we studied failure of the educational system and labor market needs. Based on the results of employers surveys and statistical data of the Croatian Employment, appropriate proposals and forecasting labor market needs were adopted, in terms of occupations and skills appropriate to the level of the county.