OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad
U ovom radu je objašnjeno kako se provodi obuka kadrova objašnjeno je kako se ta obuka provodi općenito, te kako se provodi unutar poduzeća Split Ship Managment d.o.o., Split. Sami pojam obuke je potrebno razlikovati od obrazovanja i razvoja. Tvrtka prvo treba pronaći zaposlenike koji posjeduju odre...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Croatian |
Published: |
Sveučilište u Splitu. Ekonomski fakultet.
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF |
id |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:efst_1228 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftnulzagrebzir:oai:zir.nsk.hr:efst_1228 2023-08-27T04:11:51+02:00 OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad Sanader, Andrija Mateljak, Željko 2017-08 application/pdf https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF hrv hrv Sveučilište u Splitu. Ekonomski fakultet. University of Split. Faculty of economics Split. https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess obuka obrazovanje trening centar Split Ship Managment d.o.o Split usluge training education training center Split Ship Management LTD Split Business services DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2017 ftnulzagrebzir 2023-08-03T17:36:35Z U ovom radu je objašnjeno kako se provodi obuka kadrova objašnjeno je kako se ta obuka provodi općenito, te kako se provodi unutar poduzeća Split Ship Managment d.o.o., Split. Sami pojam obuke je potrebno razlikovati od obrazovanja i razvoja. Tvrtka prvo treba pronaći zaposlenike koji posjeduju određene karakteristike za obavljanje poslova koji će biti stavljen pred njega i zbog toga jer se stalno događaju tehnološke a i sve ostale promjene potrebno je obrazovanje i obuka kadrova. Razlikuju se mnogi procesi obrazovanja kao što je obrazovanja na poslu i izvan posla i slično, također se razlikuje i obuka koju se provodi za managere i nemanagere. Nakon što zaposlenik prođe faze obuke i obrazovanja slijedi mu faza razvoja karijere koja ne mora biti isključivo uzlazna moguća je i democija ( premještanje na niže radno mjesto). Tvrtka Split Ship Managment d.o.o., Split je trenutno jedna od vodećih poduzeća u brodarskoj industriji na području Republike Hrvatske, te pruža mnoge usluge koji su povezani s pomorstvom kao što su: pomorska agencija, savjetodavne usluge, putnička agencija itd. Unutar nje se provodi obuka kadrova uz pomoć trening centara. Obuka je organizirana unutar učionica gdje se objašnjava teorijski dio, dok se praktični dio prikazuje na poligonima. Na poligonima se simuliraju određene situacije koje bi pomorci mogli doživjeti na brodu, te ih se priprema za takve događaje. In this paper it is described how employee training is carried out in general, and also within Split Ship Management LTD Split. The term training must be discerned from education and development. The company must first find the employees who own certain characteristics for accomplishing the tasks assigned to them, and because of constant technological and other changes are occurring education is very important. There are many different processes of education such as education on work and out of work, there is also training for managers and non-managers. After the employee passes all the phases of training and education it is followed ... Bachelor Thesis sami Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) |
institution |
Open Polar |
collection |
Croatian Digital Theses Repository (National and University Library in Zagreb) |
op_collection_id |
ftnulzagrebzir |
language |
Croatian |
topic |
obuka obrazovanje trening centar Split Ship Managment d.o.o Split usluge training education training center Split Ship Management LTD Split Business services DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management |
spellingShingle |
obuka obrazovanje trening centar Split Ship Managment d.o.o Split usluge training education training center Split Ship Management LTD Split Business services DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management Sanader, Andrija OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
topic_facet |
obuka obrazovanje trening centar Split Ship Managment d.o.o Split usluge training education training center Split Ship Management LTD Split Business services DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management |
description |
U ovom radu je objašnjeno kako se provodi obuka kadrova objašnjeno je kako se ta obuka provodi općenito, te kako se provodi unutar poduzeća Split Ship Managment d.o.o., Split. Sami pojam obuke je potrebno razlikovati od obrazovanja i razvoja. Tvrtka prvo treba pronaći zaposlenike koji posjeduju određene karakteristike za obavljanje poslova koji će biti stavljen pred njega i zbog toga jer se stalno događaju tehnološke a i sve ostale promjene potrebno je obrazovanje i obuka kadrova. Razlikuju se mnogi procesi obrazovanja kao što je obrazovanja na poslu i izvan posla i slično, također se razlikuje i obuka koju se provodi za managere i nemanagere. Nakon što zaposlenik prođe faze obuke i obrazovanja slijedi mu faza razvoja karijere koja ne mora biti isključivo uzlazna moguća je i democija ( premještanje na niže radno mjesto). Tvrtka Split Ship Managment d.o.o., Split je trenutno jedna od vodećih poduzeća u brodarskoj industriji na području Republike Hrvatske, te pruža mnoge usluge koji su povezani s pomorstvom kao što su: pomorska agencija, savjetodavne usluge, putnička agencija itd. Unutar nje se provodi obuka kadrova uz pomoć trening centara. Obuka je organizirana unutar učionica gdje se objašnjava teorijski dio, dok se praktični dio prikazuje na poligonima. Na poligonima se simuliraju određene situacije koje bi pomorci mogli doživjeti na brodu, te ih se priprema za takve događaje. In this paper it is described how employee training is carried out in general, and also within Split Ship Management LTD Split. The term training must be discerned from education and development. The company must first find the employees who own certain characteristics for accomplishing the tasks assigned to them, and because of constant technological and other changes are occurring education is very important. There are many different processes of education such as education on work and out of work, there is also training for managers and non-managers. After the employee passes all the phases of training and education it is followed ... |
author2 |
Mateljak, Željko |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Sanader, Andrija |
author_facet |
Sanader, Andrija |
author_sort |
Sanader, Andrija |
title |
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
title_short |
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
title_full |
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
title_fullStr |
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
title_full_unstemmed |
OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad |
title_sort |
obuka kadrova u poduzeću„split ship managment“ d.o.o, split : završni rad |
publisher |
Sveučilište u Splitu. Ekonomski fakultet. |
publishDate |
2017 |
url |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228 https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF |
op_rights |
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1775355419766554624 |