OBUKA KADROVA U PODUZEĆU„SPLIT SHIP MANAGMENT“ D.O.O, SPLIT : Završni rad

• Main Author: Sanader, Andrija
• Other Authors: Mateljak, Željko
• Format: Bachelor Thesis
• Language: Croatian
• Published: Sveučilište u Splitu. Ekonomski fakultet. 2017
• Subjects: obuka; obrazovanje; trening centar; Split Ship Managment d.o.o; Split; usluge; training; education; training center; Split Ship Management LTD Split; Business services; DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Organizacija i menadžment; SOCIAL SCIENCES. Economics. Organization and Management; sami
• Online Access: https://zir.nsk.hr/islandora/object/efst:1228; https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:273826; https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228; https://repozitorij.svkst.unist.hr/islandora/object/efst:1228/datastream/PDF

U ovom radu je objašnjeno kako se provodi obuka kadrova objašnjeno je kako se ta obuka provodi općenito, te kako se provodi unutar poduzeća Split Ship Managment d.o.o., Split. Sami pojam obuke je potrebno razlikovati od obrazovanja i razvoja. Tvrtka prvo treba pronaći zaposlenike koji posjeduju određene karakteristike za obavljanje poslova koji će biti stavljen pred njega i zbog toga jer se stalno događaju tehnološke a i sve ostale promjene potrebno je obrazovanje i obuka kadrova. Razlikuju se mnogi procesi obrazovanja kao što je obrazovanja na poslu i izvan posla i slično, također se razlikuje i obuka koju se provodi za managere i nemanagere. Nakon što zaposlenik prođe faze obuke i obrazovanja slijedi mu faza razvoja karijere koja ne mora biti isključivo uzlazna moguća je i democija ( premještanje na niže radno mjesto). Tvrtka Split Ship Managment d.o.o., Split je trenutno jedna od vodećih poduzeća u brodarskoj industriji na području Republike Hrvatske, te pruža mnoge usluge koji su povezani s pomorstvom kao što su: pomorska agencija, savjetodavne usluge, putnička agencija itd. Unutar nje se provodi obuka kadrova uz pomoć trening centara. Obuka je organizirana unutar učionica gdje se objašnjava teorijski dio, dok se praktični dio prikazuje na poligonima. Na poligonima se simuliraju određene situacije koje bi pomorci mogli doživjeti na brodu, te ih se priprema za takve događaje. In this paper it is described how employee training is carried out in general, and also within Split Ship Management LTD Split. The term training must be discerned from education and development. The company must first find the employees who own certain characteristics for accomplishing the tasks assigned to them, and because of constant technological and other changes are occurring education is very important. There are many different processes of education such as education on work and out of work, there is also training for managers and non-managers. After the employee passes all the phases of training and education it is followed ...