Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika kao čimbenik uspjeha poslovnog sustava : Studija slučaja Coca Cola HBC Hrvatska
Da bi organizacija ispunila očekivanja svojih dioničara, zaposlenika i društva, menadžment mora razviti odnos između organizacije i zaposlenika. Taj odnos mora zadovoljavati konstantno promjenjive potrebe obje strane. U najmanju ruku, organizacija očekuje od zaposlenika da pouzdano obavljaju dodijel...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Master Thesis |
Language: | Croatian |
Published: |
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Ekonomski fakultet u Osijeku.
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/efos:897 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:767989 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:897 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:897/datastream/PDF |