MODEL BAZE PODATAKA ZA EVIDENCIJU RADNOG VREMENA : Završni rad
Vođenje evidencije radnog vremena uposlenika, ne samo da je zakonska obveza poslodavca, već je u većini slučajeva rezultat potrebe poslodavca. Neovisno o zakonodavnoj prisili poslodavci vode evidenciju radnog vremena u svojim poslovnim subjektima. Na tržištu se danas nudi velik broj gotovih programs...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Bachelor Thesis |
| Language: | Croatian |
| Published: |
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Ekonomski fakultet u Osijeku. Katedra za kvanititavne metode i informatiku.
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://zir.nsk.hr/islandora/object/efos:5284 https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:943493 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:5284 https://repozitorij.unios.hr/islandora/object/efos:5284/datastream/PDF |
| Summary: | Vođenje evidencije radnog vremena uposlenika, ne samo da je zakonska obveza poslodavca, već je u većini slučajeva rezultat potrebe poslodavca. Neovisno o zakonodavnoj prisili poslodavci vode evidenciju radnog vremena u svojim poslovnim subjektima. Na tržištu se danas nudi velik broj gotovih programskih rješenja za evidentiranje radnog vremena koja su često integrirana u složene programske sustave za evidentiranje poslovnih procesa, a nerijetko takva programska rješenja zahtijevaju upotrebu skupih specijaliziranih ulaznih uređaja. Mali si poslovni subjekti uobičajeno ne mogu priuštiti takve skupe sustave pa pribjegavaju ručnom vođenju evidencije radnog vremena ili se pak snalaze na način da za evidenciju radnog vremena koriste programska rješenja kojima evidentiranje radnog vremena nije primarna namjena. Kako evidencije radnog vremena proizvode velike količine podataka neadekvatno prikupljeni podaci imaju informacijski potencijal. Da bi se taj problem eliminirao provedeno je istraživanje koje je imalo za cilj sagledati što su to baze podataka, kako se evidentiraju podaci u bazama podataka, koji su zakonski okviri uspostave evidencije radnog vremena zaposlenika, modelirati bazu podatka te izraditi programsko rješenje za evidenciju radnog vremena zaposlenika koje udovoljava svima zakonskim okvirima. U istraživanju je korišten veći broj znanstvenih metoda od koji zasigurno najveći značaj imaju metoda deskriptivnog modeliranja i metoda eksperimenta. Rezultati istraživanja ukazuju kako web programska rješenja koja se koriste relacijskom bazom podataka mogu uspješno zamijeniti manualnu evidenciju radnog vremena kao i evidencije koje se vode u programima koji nisu namijenjeni vođenju evidencije radnog vremena. S obzirom da se u bazama podataka podaci bilježe u strukturiranom obliku oni sami po sebi nose značajan informacijski potencijal i mogu pomoći menadžmentu u racionalizaciji radnog vremena uposlenika. Keeping records of employees' working hours is not only a legal obligation of the employer, but in most cases, it ... |
|---|