Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner

Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2013

Bibliographic Details
Main Authors: Granhøy-Markussen, Maria, Granhøy-Markussen, Eigil
Format: Master Thesis
Language:Norwegian Bokmål
Published: Universitetet i Nordland 2013
Subjects:
bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
Nordland
Universitetet i Nordland
Online Access:http://hdl.handle.net/11250/194331
id ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/194331
record_format openpolar
spelling ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/194331 2023-05-15T17:24:45+02:00 Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner Granhøy-Markussen, Maria Granhøy-Markussen, Eigil 2013 application/pdf http://hdl.handle.net/11250/194331 nob nob Universitetet i Nordland http://hdl.handle.net/11250/194331 105 bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 Master thesis 2013 ftnorduniv 2021-07-13T18:13:19Z Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2013 Master Thesis Nordland Nordland Universitetet i Nordland Open archive Nord universitet
institution Open Polar
collection Open archive Nord universitet
op_collection_id ftnorduniv
language Norwegian Bokmål
topic bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
spellingShingle bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
Granhøy-Markussen, Maria
Granhøy-Markussen, Eigil
Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
topic_facet bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
description Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2013
format Master Thesis
author Granhøy-Markussen, Maria
Granhøy-Markussen, Eigil
author_facet Granhøy-Markussen, Maria
Granhøy-Markussen, Eigil
author_sort Granhøy-Markussen, Maria
title Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
title_short Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
title_full Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
title_fullStr Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
title_full_unstemmed Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner
title_sort hva fremmer og hva hemmer hrm sin strategiske innflytelse? en kvalitativ studie av hrm sin innflytelse i organisasjoner
publisher Universitetet i Nordland
publishDate 2013
url http://hdl.handle.net/11250/194331
genre Nordland
Nordland
Universitetet i Nordland
genre_facet Nordland
Nordland
Universitetet i Nordland
op_source 105
op_relation http://hdl.handle.net/11250/194331
_version_ 1766115999287869440

Similar Items