Granhøy-Markussen, M., & Granhøy-Markussen, E. (2013). Hva fremmer og hva hemmer HRM sin strategiske innflytelse? En kvalitativ studie av HRM sin innflytelse i organisasjoner. Universitetet i Nordland.
Chicago Style (17th ed.) CitationGranhøy-Markussen, Maria, and Eigil Granhøy-Markussen. Hva Fremmer Og Hva Hemmer HRM Sin Strategiske Innflytelse? En Kvalitativ Studie Av HRM Sin Innflytelse I Organisasjoner. Universitetet i Nordland, 2013.
MLA (9th ed.) CitationGranhøy-Markussen, Maria, and Eigil Granhøy-Markussen. Hva Fremmer Og Hva Hemmer HRM Sin Strategiske Innflytelse? En Kvalitativ Studie Av HRM Sin Innflytelse I Organisasjoner. Universitetet i Nordland, 2013.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.