Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø
Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012 Formålet med denne masteroppgaven har vært å finne ut om lederne i de samhandlende organisasjonene rundt Individuell Jobbstøtte I IPS pilotprosjektet i Bodø, har tilstrekkelig kjernekompetanse og ledelsesforankring til å tilby IP...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Master Thesis |
Language: | Norwegian Bokmål |
Published: |
Universitetet i Nordland
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/11250/140521 |
id |
ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/140521 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/140521 2023-05-15T15:45:22+02:00 Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø Hansen, Lene Hellesvik 2012 application/pdf http://hdl.handle.net/11250/140521 nob nob Universitetet i Nordland http://hdl.handle.net/11250/140521 116 bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 Master thesis 2012 ftnorduniv 2021-07-13T18:12:40Z Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012 Formålet med denne masteroppgaven har vært å finne ut om lederne i de samhandlende organisasjonene rundt Individuell Jobbstøtte I IPS pilotprosjektet i Bodø, har tilstrekkelig kjernekompetanse og ledelsesforankring til å tilby IPS tjenesten. Gjennom forskningsintervju med ledere på operasjonelt og overordna nivå, er det forsøkt å utrede denne problemstillingen. Oppgaven er teoretisk forankret i evidensbasert forskning og det er brukt evidensbaserte prosessverktøy for å undersøke oppgavens problemstilling. Oppgaven har vist at den tid og det arbeid som er lagt ned i den lokale ledelsesforankringen, har gitt positive resultater. I begge tjenestene der det skal ansettes jobbspesialister, fremkommer det evidens for en solid forståelse og forankring av IPS tilnærmingen. Denne støttes også av ledelsen på overordna nivå. Individuell Jobbstøtte I IPS tilnærmingen er ny i Norge og utprøvingen gjennom de totalt seks pilotene og regelmessige kvalitetsgjennomganger, vil kunne gi svar på om den ulike organiseringen av pilotprosjektene gir ulike utfall for deltakerne i programmene. Master Thesis Bodø Nordland Nordland Universitetet i Nordland Open archive Nord universitet Bodø ENVELOPE(14.405,14.405,67.280,67.280) Utfall ENVELOPE(15.058,15.058,67.279,67.279) |
institution |
Open Polar |
collection |
Open archive Nord universitet |
op_collection_id |
ftnorduniv |
language |
Norwegian Bokmål |
topic |
bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 |
spellingShingle |
bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 Hansen, Lene Hellesvik Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
topic_facet |
bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 |
description |
Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012 Formålet med denne masteroppgaven har vært å finne ut om lederne i de samhandlende organisasjonene rundt Individuell Jobbstøtte I IPS pilotprosjektet i Bodø, har tilstrekkelig kjernekompetanse og ledelsesforankring til å tilby IPS tjenesten. Gjennom forskningsintervju med ledere på operasjonelt og overordna nivå, er det forsøkt å utrede denne problemstillingen. Oppgaven er teoretisk forankret i evidensbasert forskning og det er brukt evidensbaserte prosessverktøy for å undersøke oppgavens problemstilling. Oppgaven har vist at den tid og det arbeid som er lagt ned i den lokale ledelsesforankringen, har gitt positive resultater. I begge tjenestene der det skal ansettes jobbspesialister, fremkommer det evidens for en solid forståelse og forankring av IPS tilnærmingen. Denne støttes også av ledelsen på overordna nivå. Individuell Jobbstøtte I IPS tilnærmingen er ny i Norge og utprøvingen gjennom de totalt seks pilotene og regelmessige kvalitetsgjennomganger, vil kunne gi svar på om den ulike organiseringen av pilotprosjektene gir ulike utfall for deltakerne i programmene. |
format |
Master Thesis |
author |
Hansen, Lene Hellesvik |
author_facet |
Hansen, Lene Hellesvik |
author_sort |
Hansen, Lene Hellesvik |
title |
Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
title_short |
Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
title_full |
Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
title_fullStr |
Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
title_full_unstemmed |
Implementering av Individuell Jobbstøtte/ IPS i Bodø |
title_sort |
implementering av individuell jobbstøtte/ ips i bodø |
publisher |
Universitetet i Nordland |
publishDate |
2012 |
url |
http://hdl.handle.net/11250/140521 |
long_lat |
ENVELOPE(14.405,14.405,67.280,67.280) ENVELOPE(15.058,15.058,67.279,67.279) |
geographic |
Bodø Utfall |
geographic_facet |
Bodø Utfall |
genre |
Bodø Nordland Nordland Universitetet i Nordland |
genre_facet |
Bodø Nordland Nordland Universitetet i Nordland |
op_source |
116 |
op_relation |
http://hdl.handle.net/11250/140521 |
_version_ |
1766379744609173504 |